هل تعمل على طلاق مدير/مساهم في هونغ كونغ؟ ارفع الملفات ذات الصلة إلى Caira وحوّل المسألة إلى قائمة مستندات عملية. اسأل عن قانون هونغ كونغ، وصيغ الرسائل أو النماذج، وارفع الملفات للمراجعة.
ابدأ الدردشة خلال 30 ثانية
يجب أن تصبح أدوار المدير والمساهم واضحة في النموذج E، لا أن تُخفى خلف الراتب وحده.
في هيكل شركة عائلية بقيمة 100 مليون دولار هونغ كونغي، قد تكون الأرباح الموزعة والقروض والأرباح المحتجزة والمزايا أهم من كشوف الرواتب.
يمكن لـ Caira فرز أدلة الشركة إلى فئات الملكية والدخل والسيطرة والمنفعة والتقييم.
لا تدّعِ الإخفاء لمجرد وجود شركة؛ اربط كل هاجس بمستند مفقود.
قد تجعل مصالح الشركات الخاصة الإفصاح في طلاق هونغ كونغ يبدو غامضًا. فقد يكون أحد الزوجين مديرًا أو مساهمًا أو مؤسسًا أو حاملًا بالاسم أو موظفًا أو مقرضًا أو كفيلًا أو مستفيدًا من مزايا تدفعها الشركة. والنموذج E هو الموضع الذي يجب أن تصبح فيه هذه الأدوار واضحة. والمقصود ليس اتهام الإخفاء لمجرد وجود شركة. بل الإفصاح، والاختبار، وشرح الواقع المالي وراء الأسهم، والأرباح الموزعة، وقروض المديرين، والأرباح المحتجزة، ودعم نمط الحياة.
المصادر الرسمية هي قائمة الإغاثة التكميلية الصادرة عن السلطة القضائية في هونغ كونغ، ونماذج وأدلة محكمة الأسرة، والنموذج E، وقانون الإجراءات الزوجية والممتلكات، الفصل 192. ويتطلب النموذج E معلومات مالية كاملة ودقيقة، ويطلب تفاصيل عن الحصص أو المصالح المستفاد منها في الشركات الخاصة في هونغ كونغ أو غيرها، مع البيانات المالية ومستندات التقييم عند الاقتضاء. ويوفر الفصل 192 الإطار الخاص بالنفقة المالية للمحكمة.
لذلك ينبغي أن تبقى المقالة عملية: ما المستندات التي ينبغي للزوج/الزوجة جمعها أو طلبها قبل جلسة تسوية النزاع المالي أو جلسة الإغاثة التكميلية المتنازع عليها؟
افصل الأدوار
ابدأ بإدراج كل شركة وكل دور. هل الزوج/الزوجة مساهم مسجل، أو مالك مستفيد، أو مدير، أو موظف، أو مستشار، أو كفيل، أو دائن، أو مدين، أو شخص يستخدم أصول الشركة؟ هذه وقائع مختلفة. فحصة سلبية بنسبة 10% ليست مثل السيطرة على شركة عائلية. ومبلغ مستحق لقرض مدير ليس مثل الراتب. وقد لا تكون سيارة الشركة أو الشقة أصلًا من أصول الأسهم، لكنها قد تؤثر في الدخل أو الاحتياجات أو أدلة نمط الحياة.
لكل شركة، سجّل الاسم، ومكان التأسيس، ورقم التسجيل التجاري، وفئة الأسهم، والنسبة المملوكة، وتاريخ الاستحواذ، والثمن المدفوع، والقيمة التقديرية الحالية، والأرباح الموزعة المستلمة، والراتب أو أتعاب المدير، والقروض، ويمكن أن يساعد، وأي قيود في اتفاقية المساهمين. وإذا كانت الشركة خارج هونغ كونغ، فحدد أين يمكن الحصول على السجلات وما إذا كانت الترجمات مطلوبة.
المستندات الخاصة بالزوج/الزوجة المفصح/ة
ينبغي للزوج/الزوجة الذي/التي يملأ/تملأ النموذج E أن يجهز/تجهز أكثر من مجرد اسم شركة. يجب أن يشرح الملف الملكية والقيمة والدخل والسيولة. أرفق المستندات المطلوبة في النموذج واحتفظ بفهرس. وإذا لم يتم الحصول على تقييم، فاذكر أساس أي تقدير وحدد المستندات المفقودة. لا تبالغ في القيمة أو تخفضها بشكل عابر؛ فالأرقام غير المتسقة قد تتحول لاحقًا إلى مشكلات تتعلق بالمصداقية.
هوية الشركة: التسجيل التجاري، سجل التأسيس، الإقرار السنوي، سجل الأسهم، والمخطط الجماعي.
الملكية: شهادات الأسهم، مستندات التحويل، مستندات الثقة أو الحيازة بالاسم، خطط الخيارات، واتفاقيات المساهمين.
البيانات المالية: الحسابات المدققة أو غير المدققة، الحسابات الإدارية، الإقرارات الضريبية، كشوف الحسابات المصرفية، قسائم الأرباح الموزعة.
الدخل والمزايا: الراتب، أتعاب المدير، المكافأة، الأرباح الموزعة، سيارة الشركة، السكن، التأمين، المصروفات، والسداد.
القروض والالتزامات: حسابات قروض المديرين، يمكن أن يساعد، أرصدة الأطراف ذات العلاقة، قروض المساهمين، ومستندات الضمان.
المستندات الخاصة بالزوج/الزوجة الطاعن/ة
إذا كان الزوج/الزوجة الآخر/الأخرى يسيطر/تسيطر على الشركة، فينبغي للزوج/الزوجة غير المسيطر/ة أن يتجنب/تتجنب الادعاءات المبهمة. ابنِ قائمة طلبات مرتبطة بفئات النموذج E: الحصص، والملكية المستفاد منها، والدخل، والمزايا، والقروض، والقيمة. قد تكون عمليات البحث في الشركات العامة، وسجلات مسجل الشركات، والإيداعات المصرفية، والمستندات الضريبية، وطلبات الرهن العقاري، وأدلة نمط الحياة، والرسائل المتعلقة بأموال الشركة مفيدة جميعًا، لكن يجب أن يجيب كل مستند عن سؤال محدد.
تستحق مؤشرات الخطر الشائعة صياغة دقيقة. فالأرباح المحتجزة لا تعني تلقائيًا دخلًا شخصيًا مخفيًا. وقد يكون قرض المدير محاسبة تجارية حقيقية، أو سحبًا مقنعًا، أو سدادًا لأموال سبق تقديمها. وقد يكون الراتب المنخفض مبررًا تجاريًا أو قد يقابله مزايا كبيرة. والنهج الأكثر أمانًا هو طلب المستندات والتفسيرات قبل استخلاص النتائج.
قائمة إفصاح باللغة الصينية التقليدية
استخدم هذا كقائمة اجتماع مع Caira:
公司名稱、註冊地、商業登記號碼、主要業務。
股份：登記股東、實益擁有人、持股比例、取得日期。
收入：薪金、董事袍金、花紅、股息、顧問費。
貸款：董事往來帳、股東貸款、擔保、關聯方欠款。
福利：公司車、住所、保險、旅費、信用卡或報銷。
估值資料：財務報表、管理帳目、稅單、估值報告、買賣要約。
التقييم من دون وعود مبالغ فيها
لا تحوّل المقالة إلى دليل تقييم. فقد يتطلب تقييم الشركة الخاصة محاسبين وخبراء وخصومات وتحليل حصة الأقلية ومراجعة الشهرة وتقييم السيولة. والرسالة التحريرية المفيدة هي أن التقييم يبدأ بالمستندات: الحسابات، والمعلومات الإدارية، وقيود المساهمين، والديون، والأرباح الموزعة، والتدفق النقدي، والسيطرة. ويمكن للزوج/الزوجة إعداد الأدلة من دون الادعاء بمعرفة القيمة النهائية.
كما أن التوقيت مهم. فقد تتغير قيمة الشركة بين الانفصال، وتقديم العريضة، وتبادل النموذج E، وجلسة FDR، والمحاكمة، والتنفيذ. وإذا دفعت الشركة أرباحًا كبيرة، أو باعت أصولًا، أو أصدرت أسهمًا، أو سددت قروضًا، أو غيّرت المديرين بعد الانفصال، فسجّل التاريخ والمستندات الداعمة. لا تفترض أن كل معاملة غير سليمة؛ بل اسأل ما إذا كانت تؤثر في الإفصاح أو القيمة أو الدخل أو الاحتياجات.
قبل FDR أو التسوية
يجب أن يجيب أي اقتراح تسوية يتضمن أسهم شركة عن أسئلة عملية: هل ستُنقل الأسهم، أم تُباع، أم تُحتفظ مع دفعة معادلة، أم تُتجاهل لأنها لا تملك قيمة حالية؟ ومن يتحمل مسائل الضريبة أو الدمغة أو التنظيم أو موافقة المساهمين؟ وهل يستطيع الزوج/الزوجة الدافع/ة جمع النقد من دون الإضرار بالشركة؟ وهل توجد قيود يمكن أن يساعد أو تعهدات مصرفية تجعل النقل غير واقعي؟
اشرح مصلحة الشركة بالكامل، واطلب مستندات محددة، وتجنب الاتهامات غير المدعومة. إن البحث في الشركة لا يمكنه التنبؤ بالإغاثة التكميلية؛ أما السجل الأفضل فيُظهر الملكية والسيطرة والدخل والقيمة والسيولة والمالية الأسرية وراء الأوراق المؤسسية.
صياغة فجوة الإفصاح
يرجى تقديم مستندات تُظهر جميع المناصب الإدارية، وحصص الملكية، والملكية المستفاد منها، والأرباح الموزعة، وقروض المديرين، والمصروفات المدفوعة من الشركة، والأرباح المحتجزة، والحسابات الإدارية، والمعاملات مع الأطراف ذات العلاقة للفترة ذات الصلة.
هذه المقالة تقدم معلومات عامة، وليست مشورة قانونية أو مالية أو طبية أو ضريبية.
