إذا كنت تعمل لحسابك الخاص وتعتني بشخص لمدة لا تقل عن 35 ساعة في الأسبوع، فقد يحق لك الحصول على بدل الرعاية (CA). ومع ذلك، قد تبدو القواعد المتعلقة بما يُحتسب على أنه «دخل» مُرهِبة، خاصة عندما لا يكون دخلك ثابتًا كل أسبوع. إن احتسابها بشكل صحيح أمر بالغ الأهمية—فإذا تجاوزت أرباحك الأسبوعية حد CA، حتى لفترة قصيرة، فقد تفقد استحقاقك وقد يتعيّن عليك ردّ المال. يشرح هذا المقال، بلغة إنجليزية بسيطة، كيفية احتساب أرباحك من العمل لحسابك الخاص لأجل CA، وما الذي يمكنك خصمه، وكيف تحافظ على طلبك آمنًا.

ما الذي يُحتسب «دخلًا» لبدل الرعاية؟

بالنسبة لبدل الرعاية، يعني «الدخل» دخلك من العمل لحسابك الخاص أو من العمل بعد بعض الخصومات. تنظر وزارة العمل والمعاشات (DWP) إلى صافي أرباحك، وليس إلى إجمالي المبيعات أو المبلغ الذي تسحبه من نشاطك التجاري. إليك ما يمكنك خصمه قبل احتساب المبلغ الأسبوعي:

• ضريبة الدخل المدفوعة فعليًا: لا يمكن خصم سوى الضريبة التي دفعتها عن الفترة المعنية.

• اشتراكات التأمين الوطني المدفوعة فعليًا: ومرة أخرى، لا يُخصم سوى ما دفعته بالفعل، وليس ما تتوقع دفعه.

• النفقات التجارية المسموح بها: يجب أن تكون هذه النفقات بالكامل وحصريًا لعملك. وتشمل الأمثلة:

  • المعدات أو الأدوات اللازمة لعملك (مثل جهاز حاسوب محمول يُستخدم للعمل فقط)

  • الملابس المتخصصة (مثل الزي الرسمي أو معدات الحماية)

  • تكاليف التنقل بين أماكن العمل المختلفة (وليس تنقلك من المنزل)

  • اللوازم المكتبية أو اشتراكات البرامج

• مساهمات التقاعد: يمكنك خصم 50% من مساهماتك في معاش تقاعدي شخصي أو معاش مكان العمل.

• تكاليف الرعاية أثناء عملك: إذا دفعت لشخص ليرعى الشخص الذي تعتني به، أو أطفالك، أثناء عملك، فيمكنك خصم ما يصل إلى 50% من أرباحك لهذه التكاليف. ويجب ألا يكون مقدم الرعاية زوجك أو شريكك أو والديك أو طفلك أو شقيقك.

بعض أنواع الدخل لا تُحتسب كأرباح لأجل CA. وتشمل:

• دخل المعاش المهني أو الخاص

• المساهمات من شخص تعيش معه تجاه تكاليف معيشتك (ما لم يكن مستأجرًا أو نزيلًا)

• أول £20 أسبوعيًا و50% من الباقي من أي دخل من شخص يقيم نزيلًا في منزلك

• القروض أو السلف من صاحب العمل

من المهم التحقق من حد أرباح CA الحالي كل عام، لأنه قد يتغير. احرص دائمًا على الاحتفاظ بسجلات واضحة وأدلة على حساباتك.

كيفية احتساب أرباحك الأسبوعية من العمل لحسابك الخاص

تتوقع منك DWP أن تحسب متوسط أرباحك الأسبوعية، حتى لو كان دخلك غير منتظم. إليك طريقة مباشرة:

1. ابدأ بدخل نشاطك التجاري للفترة التي تقيّمها (عادة أسبوعًا، لكن يمكنك استخدام فترة أطول وتقسيمها).

2. اطرح النفقات التجارية المسموح بها التي تخص العمل بالكامل.

3. خصم ضريبة الدخل والتأمين الوطني المدفوعة لتلك الفترة.

4. اطرح 50% من مساهماتك التقاعدية إذا كنت تدفع في معاش.

5. خصم تكاليف الرعاية المؤهلة (حتى 50% من أرباحك)، طالما أن مقدم الرعاية ليس قريبًا من الدرجة الأولى.

6. حوّلها إلى مبلغ أسبوعي. إذا كان دخلك يتغير، فيمكنك استخدام متوسط على مدى فترة مناسبة، لكن احتفظ بسجل واضح لكيفية احتسابه.

يمكن أن تساعدك ورقة عمل بسيطة أو دفتر ملاحظات على متابعة ذلك. أدرج كل خصم، والتاريخ، واحتفظ بالإيصالات أو كشوف الحسابات البنكية كأدلة.

أمثلة على الحسابات

لنلقِ نظرة على مثالين لتوضيح الصورة أكثر.

المثال 1: دخل منتظم

• دخل النشاط التجاري (أسبوعيًا): £360

• النفقات التجارية (مواد، برامج): £110

• الضريبة والتأمين الوطني (أسبوعيًا): £20

• مساهمات التقاعد: £20 (لذا يمكن خصم £10)

• تكاليف الرعاية أثناء العمل: £40 (جميعها مسموح بها، لأنها أقل من 50% من الأرباح ولم تُدفع إلى قريب من الدرجة الأولى)

• الحساب: £360 − £110 − £20 − £10 − £40 = £180

إذا كان حد CA، على سبيل المثال، £151 في الأسبوع، فستتجاوز الحد ولن تكون مؤهلاً لـ CA في ذلك الأسبوع. قد تحتاج إلى مراجعة نفقاتك أو توقيت عملك وتكاليف الرعاية.

المثال 2: مع التنقل بين أماكن العمل

• دخل النشاط التجاري (أسبوعيًا): £250

• النفقات: £60 (أدوات)، £25 (وقود بين أماكن العمل)

• الضريبة والتأمين الوطني: £10

• التقاعد: لا يوجد

• تكاليف الرعاية: £30 (جميعها مسموح بها)

• الحساب: £250 − £60 − £25 − £10 − £30 = £125

في هذه الحالة، تكون أرباحك الأسبوعية أقل من حد CA، لذا ستظل مؤهلاً.

الاحتفاظ بسجلات جيدة

الاحتفاظ بسجلات جيدة أمر أساسي. احتفظ بجميع الفواتير والإيصالات وكشوف الحسابات البنكية الخاصة بدخلك ونفقاتك التجارية. حدّد أي التكاليف مخصصة للعمل فقط، واحتفظ بسجل أسبوعي لساعات عملك وساعات الرعاية. إذا مرّ عليك أسبوع ارتفع فيه الدخل بشكل غير معتاد (على سبيل المثال، عمل لمرة واحدة)، فدوّن ملاحظة تشرح الزيادة والتاريخ. قد يساعدك ذلك إذا طلبت DWP أدلة أو إذا تمت مراجعة طلبك.

المزالق الشائعة التي يجب تجنبها

يفقد كثير من مقدمي الرعاية الاستفادة من CA بسبب أخطاء بسيطة. إليك بعض الأمور التي يجب الانتباه لها:

• عدم الاحتفاظ بالإيصالات أو السجلات الواضحة للنفقات

• المطالبة بتكاليف رعاية دُفعت إلى قريب من الدرجة الأولى (غير مسموح)

• الخلط بين السحوبات من النشاط التجاري والربح (CA يعتمد على الربح بعد الخصومات)

• خصم المبلغ الكامل من مساهمات التقاعد (المسموح به فقط 50%)

• تجاوز الحد الأسبوعي بسبب دفعة لمرة واحدة وعدم التنبيه إليها

قائمة التحقق النهائية

قبل تقديم أرقامك، تأكد من أنك قد:

• حسبت الأرباح الأسبوعية مع وجود أدلة

• طبقت جميع الخصومات المسموح بها بشكل صحيح

• تحققت من أن تكاليف الرعاية لم تُدفع إلى قريب من الدرجة الأولى

• تحققت من حد أرباح CA الأسبوعي الحالي

• وثّقت ما لا يقل عن 35 ساعة رعاية في الأسبوع

اشعر بقلق أقل وثقة أكبر:
Caira هي صديقتك الجديدة!👱🏼‍♀️🌸 احصل على إجابات ومسودات في ثوانٍ للقانون العام، وقانون الأسرة، وإثبات الوصية، ونقل الملكية، والقانون الجنائي، وقانون العمل، والإهمال الطبي، والقانون التجاري والقانون العام. كلها مدعومة بـ 10,000 وثيقة قانونية لإنجلترا وويلز.

حمّل المستندات ولقطات الشاشة والصور للحصول على ردود أكثر صلة. تجربة مجانية لمدة 14 يومًا خلال دقيقة واحدة – لا حاجة لبطاقة ائتمان، وبعدها فقط £15 شهريًا على موقعنا. تابع الدردشة الآن. https://www.unwildered.co.uk

إخلاء المسؤولية: يوفّر هذا المنشور في المدونة معلومات عامة لأغراض تعليمية فقط. وهو ليس استشارة قانونية. قد تختلف النتائج حسب ظروفك الشخصية.

إذا كنت بحاجة إلى مزيد من التفاصيل، فقد يساعدك هل رُفض بدل الرعاية؟ إليك كيفية الاستئناف.

قد تجد أيضًا لا تقع في الخطأ: أخطاء شائعة في بدل الرعاية وكيفية تجنبها مفيدًا.

للمسائل ذات الصلة، راجع العمل لحسابك الخاص وبدل الرعاية: الأهلية والمزالق.