Неоплата фрилансеру в Китае?
Загрузите нужные файлы в Caira и превратите проблему в практический список документов.
Спросите о праве Китая, составьте письма или формы и загрузите файлы на проверку.
Начните чат за 30 секунд

• Сначала прочитайте официальный порядок, а потом заполняйте поля; ошибки в форме часто идут от нехватки доказательств.

• Если на кону 10 млн RMB, даты, подписи и вложения стоит проверить ещё раз.

• Сохраняйте копию поданной формы и каждого подтверждающего документа.

• Используйте Caira, чтобы составить чек-лист и найти недостающие данные до подачи.

Если клиент в Китае не оплатил фриланс-работу, первый вопрос — не какую форму подавать.
Важно понять, что показывают факты.
Дизайнер, переводчик, консультант, разработчик, репетитор, создатель или другой независимый исполнитель может иметь спор по гражданско-правовому договору.
Но некоторые «фриланс»-схемы больше похожи на трудовые: фиксированные часы, контроль компании, внутренний учёт посещаемости, месячная зарплата, рабочие инструменты, управление персоналом или работодатель за работой.
Путь меняется в зависимости от этой квалификации.

Эта статья намеренно осторожна.
Официальные источники подтверждают доступ к судебному сервису, контекст трудовых споров и поиск по закону.
Но они не подтверждают один единый общенациональный процесс для неоплаты фрилансера.
Считайте это руководством по сортировке фактов и доказательств, прежде чем идти в суд, арбитраж по труду, медиацию или с требованием о переговорах.

Сначала определите отношения

Начните с соглашения.
Если в документе указано «договор услуг», «агентский договор», «проектный договор», «консультационный договор», «дизайнерские услуги» или похожие слова, это может быть иск по гражданскому договору.
Если там «трудовой договор», «зарплата», «должность», «испытательный срок», «соцстрахование», «рабочее время», «табель» или правила компании, может понадобиться трудовой арбитраж.
Если письменного договора нет, ещё важнее окружающие факты.

Сделайте заметку в двух колонках.
С одной стороны — факты гражданского договора: счёт, этапы проекта, результаты, приёмка клиентом, смета, объём, свой график, свои инструменты и оплата за проект.
С другой — признаки работы по найму: контроль менеджера, внутренняя почта, учёт посещаемости, цикл зарплаты, бейдж компании, оформление через HR, встречи команды, согласование отпуска и фиксированное место работы.
Не подгоняйте факты под удобный вам путь. Неправильная квалификация спора может отнять время.

Соберите платёжное досье

Для любого пути доказательства обычно важнее аргументов.
Сохраняйте подписанный договор, смету, заказ-наряд, инструкции WeChat или e-mail, изменения объёма, записи о передаче, сообщения о приёмке, счета, налоговые документы, график платежей, частичные оплаты, банковские записи, напоминания и любое сообщение, где признаётся долг.
Если клиент говорит о браке работы, сохраните саму жалобу, ваш ответ, файлы с доработкой и любое последующее использование работы.

Для китайских подписей файлов используйте 服务合同, 劳务报酬, 付款记录, 交付记录, 微信聊天记录, 发票, 催款记录 и 对方确认.
Если спор трансграничный, сохраняйте китайские переводы или план перевода, потому что суду или официальной обработке могут понадобиться материалы на китайском.

Отправьте одно точное требование

Перед эскалацией отправьте короткое сообщение, которое подтверждает договор, сумму, срок и запрос на доказательства.
Например:

Здравствуйте, [имя клиента/название компании]:
По нашему соглашению по [название проекта] я завершил(а) и передал(а) [содержание передачи] [дата].
На текущий момент осталось неоплаченными [сумма] RMB.
Пожалуйста, оплатите до [дата] на [счёт/способ оплаты].
Если вы считаете, что сумму нужно уменьшить или временно не платить, до указанной даты письменно укажите конкретную причину, детали суммы и подтверждающие доказательства. Спасибо.

Отправляйте через канал, который можно сохранить.
Не угрожайте и не называйте неверный орган. Гражданский иск, трудовой спор и жалоба в потребительском стиле — не одно и то же.

Когда суд — практичная точка отсчёта

Если факты указывают на независимый договор и нет действующей арбитражной оговорки, требующей частного арбитража, может подойти путь через суд.
Национальный URL People’s Court Online Service — это лишь отправная точка, а не замена анализу местной подсудности.
Всё равно нужно проверить личность ответчика, место исполнения договора, место жительства ответчика, согласованную подсудность, формат доказательств, перевод, вручение документов и сроки давности.

Если другая сторона — компания, определяйте именно юрлицо, а не только бренд или контактное лицо.

Также проверьте, есть ли в договоре арбитражная оговорка.
Если стороны согласовали арбитраж, суд может быть не первой инстанцией.
Если договор полностью зарубежный или клиент находится вне материкового Китая, вопросы вручения и исполнения требуют профессиональной проверки.

Когда уместен трудовой арбитраж

Если факты показывают трудовые отношения, а не независимый подряд, трудовой арбитраж может быть обязательным первым шагом во многих спорах.
Не думайте, что каждый неоплаченный гонорар можно отнести в трудовой арбитраж.
Ищите признаки контроля работодателя, схемы оплаты труда, статуса работника, управления рабочим местом и постоянного подчинения.
Если требование — это невыплаченная зарплата, сверхурочные, компенсация при увольнении или подтверждение трудовых отношений, соберите доказательства вокруг этих вопросов, а не вокруг слов в счёте.

Частые ошибки

Частые ошибки — назвать не ту компанию, полагаться только на скриншоты без дат, удалять файлы передачи после сдачи, слать расплывчатые напоминания, игнорировать арбитражную оговорку, считать контакт в WeChat у друга юридическим ответчиком и ждать, пока память сотрётся.
Ещё одна ошибка — завышать уверенность.
Проблема неоплаты фрилансера может быть простой по закону или очень запутанной. Это зависит от договора, платформы, структуры компании и модели работы.

Где пригодится Unwildered

Загрузите договор, смету, сообщения, счета, подтверждение передачи, записи платежей, данные о клиенте и черновик требования.
Unwildered поможет разобрать отношения, выстроить хронологию, найти недостающие доказательства и подготовить более чистое требование об оплате, прежде чем вы выберете формальный путь.

Эта статья содержит общую информацию, а не юридическую, финансовую, медицинскую или налоговую консультацию.