Если вы не уверены,
как это влияет на вас,
напишите Caira от Unwildered.
Caira проверит ваши файлы
и поможет составить вопросы.
Для Гонконга Caira — это инструмент подготовки,
а не замена юристу.
Что изменилось 18 января 2026?
Гонконг обновил правило непрерывного контракта.
Раньше требовалось работать
минимум 18 часов в неделю
в течение 4 недель подряд.
С 18 января 2026 года правила стали гибче.
Для непрерывного контракта достаточно работать
у одного работодателя от 4 недель
и пройти новый тест по часам.
Новый тест рабочих часов
Вариант | Что это значит на практике |
|---|---|
17 часов каждую неделю | Сотрудник работает не менее 17 часов в каждую из четырех недель. |
68 часов за четыре недели | Если в одну из недель было меньше 17 часов, контракт признают непрерывным при сумме в 68 часов. |
До 18 января 2026 года | Для периодов до этой даты применяется старое правило: 18 часов в неделю. |
Почему это важно
Непрерывный статус влияет на ваши права:
оплату праздников, отпусков и больничных,
декрет, выходное пособие и выслугу лет.
Но у каждого права есть свои условия.
Какие доказательства сохранять
графики работы и смен;
отметки о начале/конце смены;
скриншоты переписок о сменах;
расчетные листы и выписки банка;
сообщения об отмене смен;
трудовой договор или правила компании;
скриншоты калькулятора Минтруда.
Сложные ситуации
1. В одну из недель вышло меньше 17 часов
Сотрудник отработал 20, 19, 15 и 18 часов.
Здесь важна общая сумма в 68 часов.
Сначала составьте таблицу по часам,
прежде чем соглашаться с отказом.
2. Отмена смен в последний момент
Часы отменили сообщением в мессенджере.
Сохраните график и скриншот отмены.
Важно доказать плановые часы,
а не только факт в расчетном листе.
3. Зависимость прав от статуса контракта
Сотрудник просит больничный или отпускные.
Непрерывный контракт — лишь одно из условий.
Отделяйте доказательства отработанных часов
от требований конкретных выплат.
Частые вопросы
Может ли босс урезать часы, чтобы лишить прав?
Это не так просто, ведь действует правило 68 часов. Важна общая история и графики.
Все ли временные работники получат все льготы?
Нет. Правило непрерывности важно, но для каждой выплаты есть дополнительные условия.
Как Caira может помочь?
Загрузите графики, чеки или скриншоты.
Caira составит таблицу по неделям
и напишет текст обращения к работодателю.
Официальные источники
Департамент труда ГК: Изменения в Законе.
Департамент труда ГК: Обучающий инструмент.
Департамент труда ГК: Краткое руководство.
