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चाइल्डमाइंडिंग एकमात्र ऐसा काम है जहां आपका लिविंग रूम भी एक सरकारी-नियंत्रित सुविधा है। आप Ofsted की कड़ी निगरानी में माता-पिता के जीवन की सबसे कीमती चीज़—उनके बच्चे—की देखभाल कर रहे हैं।

यह ब्रिटेन में 'स्व-रोजगार' का सबसे कड़ा नियमन किया जाने वाला रूप है। काम के दौरान पार्टनर को सोफे पर बैठने देना या 20 मिनट के लिए बहुत सारे बच्चे संभालना जैसे छोटे से कदम से तुरंत डी-रजिस्ट्रेशन हो सकता है।

यहां वे कानूनी सच्चाइयां दी गई हैं जो पेशेवर चाइल्डमाइंडर्स को साधारण "बेबीसिटर्स" से अलग करती हैं।

1. "सोफे पर बैठा व्यक्ति" नियम (अयोग्यता)

परिदृश्य: आप तीन बच्चों की देखभाल कर रहे हैं। आपके साथी (जो आपके साथ रहता है) की छुट्टी है। वह लाउंज में बैठकर टीवी देखता है। उसके पास एन्हांस्ड DBS चेक नहीं है क्योंकि "वह बच्चों के साथ काम नहीं करता है।"

कानूनी सच्चाई: आप संभवतः Eyfs (अर्ली इयर्स फाउंडेशन स्टेज) वैधानिक ढांचे का उल्लंघन कर रहे हैं।

परिसर में रहने या काम करने वाले 16 वर्ष या उससे अधिक आयु के किसी भी व्यक्ति को Ofsted द्वारा "उपयुक्त" माना जाना चाहिए। इसके लिए आमतौर पर उनके पास एन्हांस्ड DBS चेक होना चाहिए। भले ही वे कभी डायपर न बदलें, घर में उनकी उपस्थिति उन्हें एक "घर का सदस्य" बनाती है।

इससे भी बदतर, यदि परिवार के किसी सदस्य को कुछ आपराधिक सजा हुई है, तो आपको "एसोसिएशन द्वारा अयोग्य" घोषित किया जा सकता है, जिसका अर्थ है कि आप पर चाइल्डमाइंडर के रूप में काम करने पर प्रतिबंध लगा दिया जाएगा।

समाधान: सुनिश्चित करें कि आपके घर के प्रत्येक वयस्क की घोषणा Ofsted को की गई हो और उनकी जांच की गई हो। कोई अपवाद नहीं।

2. अनुपात का जाल (10 मिनट के लिए अवैध)

परिदृश्य: आप 5 वर्ष से कम उम्र के तीन बच्चों की देखभाल करते हैं। एक माता-पिता पिकअप के लिए 20 मिनट देरी से आते हैं। आपकी अगली शिफ्ट आ जाती है (स्कूल के बाद वाले तीन बच्चे)। उन 20 मिनटों के लिए, आपके पास 8 वर्ष से कम उम्र के छह बच्चे (आपके अपने बच्चों के साथ) होते हैं।

कानूनी सच्चाई: सख्त अनुपात लागू होते हैं (8 वर्ष से कम के अधिकतम 6; 5 वर्ष से कम के अधिकतम 3)। इन अनुपातों का उल्लंघन करना अवैध है। यह आपके बीमा को अमान्य कर देता है। यदि उस 20 मिनट के ओवरलैप में कोई दुर्घटना हो जाती है, तो आप बेबस हैं।

समाधान:

• लेट फीस: आपको एक सख्त लेट कलेक्शन पॉलिसी की आवश्यकता है। हर 15 मिनट के लिए £5 या £10। यह पैसे के बारे में नहीं है; यह माता-पिता को समय पर आने के लिए मजबूर करने के बारे में है ताकि आप कानूनी बने रहें।

• इमरजेंसी संपर्क: अनुपात का उल्लंघन होने पर बच्चे को तुरंत लेने के लिए आपातकालीन संपर्क को कॉल करने का आपके पास संविदात्मक अधिकार होना चाहिए।

3. "कैलपोल" विवाद (बीमारी नीति)

परिदृश्य: माता-पिता बच्चे को छोड़ते हैं। बच्चा चिड़चिड़ा है। माता-पिता स्वीकार करते हैं: "मैंने उसे कुछ कैलपोल दिया था, वह ठीक है।" दो घंटे बाद बुखार बढ़ जाता है। आप माता-पिता को बुलाते हैं। वे भुगतान करने से इनकार करते हैं क्योंकि "आपने उसे घर भेज दिया।"

कानूनी सच्चाई: आपका कर्तव्य अन्य बच्चों को संक्रमण से बचाना है। बीमारी/दस्त के लिए बहिष्कार अवधि (जैसे, 48 घंटे) मानक सार्वजनिक स्वास्थ्य मार्गदर्शन है।

समाधान: आपके अनुबंध में स्पष्ट रूप से उल्लेख होना चाहिए:

"उन दिनों के लिए पूरी फीस देय है जब बच्चे को बीमारी के कारण बाहर रखा गया हो।"*

"यदि बच्चा अस्वस्थ दिखाई देता है या लक्षणों को छिपाने के लिए दवा दी गई है, तो चाइल्डमाइंडर के पास प्रवेश से इनकार करने का अधिकार सुरक्षित है।"*

4. छुट्टियां: आपकी बनाम उनकी

परिदृश्य: अगस्त का महीना है। परिवार 2 सप्ताह के लिए स्पेन जाता है। वे कहते हैं: "हम आपकी सेवा का उपयोग नहीं कर रहे हैं, इसलिए हम भुगतान नहीं कर रहे हैं।"

कानूनी सच्चाई: आप सीमित जगहों के साथ व्यवसाय चला रहे हैं। आप उस स्थान को 2 सप्ताह के लिए दोबारा नहीं बेच सकते।

समाधान:

• माता-पिता/बच्चे की छुट्टी: पूरी फीस देय (जगह सुरक्षित रखने के लिए)।

• चाइल्डमाइंडर की छुट्टी: आमतौर पर कोई शुल्क नहीं (या रिटेनर सहमत होने पर 50%), लेकिन आपके अपने समय के लिए उद्योग मानक आमतौर पर "कोई सेवा नहीं, कोई शुल्क नहीं" है।

• "गर्मियों के विवाद" से बचने के लिए इसे पहले दिन ही लिखित में ले लें।

अनुबंध की समीक्षा आपके घरेलू व्यवसाय की सुरक्षा क्यों करती है

आप ग्राहकों को अपने घर में आमंत्रित करते हैं। आपको एक ऐसे अनुबंध की आवश्यकता है जो घरेलू माहौल में पेशेवर सीमाएं बनाए रखे।

एआई अनुबंध समीक्षा यह सुनिश्चित करने के लिए कि वे लागू करने योग्य हैं, आपकी "लेट फीस" शर्तों की जांच करती है। यह पुष्टि करता है कि आपकी "बीमारी नीति" स्वास्थ्य दिशानिर्देशों के अनुरूप है। यह आपको विश्वास के साथ यह कहने की शक्ति देता है: "मुझे खेद है, मैं उसे आज नहीं ले सकता," यह जानते हुए कि आपकी आय सुरक्षित है।

अस्वीकरण: इस लेख की जानकारी केवल सामान्य मार्गदर्शन के लिए है और पेशेवर कानूनी, वित्तीय, कर या चिकित्सा सलाह के रूप में नहीं है।