Caira आपके अनुबंध की समीक्षा 3 क्लिक में कर सकता है:

• सुझाए गए बदलाव और टिप्पणियाँ सीधे आपकी फ़ाइल में जोड़ें

• दूसरे पक्ष को भेजने के लिए ईमेल सारांश तैयार करें

मुफ़्त ट्रायल के लिए साइन अप करने में 30 सेकंड से भी कम लगते हैं। क्रेडिट कार्ड की ज़रूरत नहीं: अपना मुफ़्त ट्रायल शुरू करें

यह UK बिज़नेस फ़ोरमों पर सबसे आम कहानी है:
“मेरा बिज़नेस पार्टनर और मेरा झगड़ा हो गया है। हमारी हिस्सेदारी 50/50 है। उसने काम करना बंद कर दिया है लेकिन बेचने से इनकार कर रहा है। मैं उसे निकाल नहीं सकता। मैं निवेश नहीं जुटा सकता। बिज़नेस मर रहा है। मैं क्या करूँ?”

या इसका उतना ही दर्दनाक संस्करण:
“मेरा बिज़नेस पार्टनर काम करना बंद कर चुका है लेकिन इस्तीफ़ा देने से इनकार कर रहा है। हम 50/50 शेयरधारक हैं। सारा काम मैं कर रहा हूँ, और उसे आधा मुनाफ़ा मिल रहा है। मैं उसे कैसे बाहर निकालूँ?”

जवाब, अक्सर नहीं तो: कुछ भी नहीं।
बिना Partnership या Shareholders’ Agreement के, 50/50 बँटवारा गतिरोध का नुस्खा है। Partnership Act 1890 (हाँ, क़ानून इतना पुराना है) के तहत साझेदारी को भंग करना उलझाऊ, धीमा, और उस बिज़नेस को नष्ट कर सकता है जिसे आपने इतनी मेहनत से बनाया है।

दोस्ती कोई कानूनी ढांचा नहीं है। शादी करने से पहले आपको अलगाव का अनुबंध चाहिए।

किसे ध्यान देना चाहिए?

• सह-संस्थापक और स्टार्टअप टीमें

• पारिवारिक बिज़नेस (भाई-बहन, जीवनसाथी, चचेरे/ममेरे भाई-बहन)

• बैंड, रचनात्मक समूह, और YouTube चैनल

• प्रॉपर्टी जॉइंट वेंचर और निवेश क्लब

• कोई भी जो किसी दोस्त या रिश्तेदार के साथ बिज़नेस कर रहा हो

अगर आप साथ मिलकर कुछ बना रहे हैं, तो आपको यह योजना बनानी होगी कि झगड़ा होने पर क्या होगा।

वे क्लॉज़ जो रिश्ते बचाते हैं (या संपत्तियाँ)

1. “Russian Roulette” / “Texas Shootout” क्लॉज़

स्थिति:
आप और आपका पार्टनर आमने-सामने हैं। आप दोनों बिज़नेस चाहते हैं, लेकिन आपके पास 50%-50% हिस्सा है। गतिरोध।

यह कैसे काम करता है:
“Russian Roulette” क्लॉज़ गतिरोध तोड़ देती है। Partner A, Partner B के शेयर खरीदने के लिए एक कीमत ऑफ़र करता है (मान लीजिए, £100k)। फिर Partner B चुनता है:

• £100k स्वीकार करके निकल जाए, OR

• उसी कीमत (£100k) पर Partner A को बाहर खरीद ले।

यह निष्पक्षता सुनिश्चित करता है—अगर आप बहुत कम ऑफ़र करते हैं, तो आपको सस्ते में खरीदे जाने का जोखिम है। अगर आप बहुत ज़्यादा ऑफ़र करते हैं, तो आप ज़्यादा भुगतान करेंगे। यह बिना अंतहीन खींचतान के विवाद सुलझाने का तेज़, निर्णायक तरीका है।

2. Leaver प्रावधान (Good Leaver बनाम Bad Leaver)

स्थिति:
आप एक टेक कंपनी शुरू करते हैं। तीन महीने बाद, आपका को-फ़ाउंडर ऊब जाता है और घूमने निकल जाता है। वह अपनी 50% इक्विटी अपने पास रखता है। आप पाँच साल काम करते हैं, और मूल्य £10m तक बना देते हैं। फिर वह वापस आकर तीन महीने के काम के बदले अपने £5m हिस्से का दावा करता है।

इसे कैसे ठीक करें:

• शेयर समय के साथ “vest” होने चाहिए (आमतौर पर चार साल में)।

• अगर कोई जल्दी छोड़ता है (“Bad Leaver” या “Voluntary Leaver”), तो वह अपने unvested शेयर खो देता है या उन्हें बाज़ार मूल्य पर नहीं, बल्कि नाममात्र मूल्य (जैसे £1) पर वापस बेचना पड़ता है।

• “Good Leaver” प्रावधान (जैसे बीमारी के कारण छोड़ना) अधिक न्यायसंगत व्यवहार की अनुमति दे सकते हैं।

यह सुनिश्चित करता है कि दीर्घकालिक इनामों में केवल वही हिस्सेदार बनें जो टिके रहें।

3. “Drag Along” अधिकार

स्थिति:
आपको कंपनी को £5m में बेचने का प्रस्ताव मिलता है। आप बेचना चाहते हैं (आपके पास 70% है), लेकिन आपका अल्पांश पार्टनर (30% के साथ) साइन करने से इनकार कर देता है क्योंकि उन्हें “खरीदार पसंद नहीं है।” सौदा टूट जाता है क्योंकि खरीदार को 100% चाहिए।

इसे कैसे ठीक करें:
एक “Drag Along” क्लॉज़ बहुमत को (जैसे, >51% या >75%) अल्पांश को उन्हीं शर्तों पर अपने शेयर बेचने के लिए मजबूर करने की अनुमति देती है। इससे कोई छोटा शेयरधारक एग्ज़िट को बंधक बनाकर सबके लिए जीवन बदल देने वाले सौदे को रोक नहीं सकता।

4. Reserved Matters

स्थिति:
आप “money partner” (30%) हैं, आपका पार्टनर “work partner” है। वे आपसे सलाह किए बिना बिज़नेस को कॉफ़ी बेचने से क्रिप्टो बेचने की ओर मोड़ने का फैसला करते हैं। आपका निवेश जोखिम में है।

इसे कैसे ठीक करें:

• “Reserved Matters” की एक सूची बनाइए जिनके लिए सर्वसम्मति की सहमति (या कम से कम आपकी खास मंज़ूरी) ज़रूरी हो।

• उदाहरण: बिज़नेस मॉडल बदलना, £10k से ज़्यादा कर्ज़ लेना, नए शेयर जारी करना, या प्रमुख संपत्तियाँ बेचना।

यह दोनों पार्टनरों को ऐसे एकतरफ़ा फ़ैसलों से बचाता है जो बिज़नेस को डुबो सकते हैं।

अन्य आम कमियाँ

• कोई गतिरोध-समाधान तंत्र नहीं: अगर बराबरी टूटने का कोई तरीका नहीं है, तो मतभेद होने पर आप अटक जाते हैं।

• कोई Vesting शेड्यूल नहीं: जल्दी छोड़ने वाले बिज़नेस का बड़ा हिस्सा लेकर निकल सकते हैं।

• कोई एग्ज़िट प्लान नहीं: अगर कोई बाहर निकलना चाहे, तो कोई तय प्रक्रिया या कीमत नहीं होती।

AI Contract Review कैसे मदद करता है

जब बिज़नेस की आय £0 हो, तब कोई भी shareholders’ agreement के लिए £3,000 नहीं देना चाहता। इसलिए लोग इंटरनेट से ऐसे टेम्पलेट copy-paste कर लेते हैं जो उनकी स्थिति से मेल नहीं खाते—या उससे भी बुरा, कुछ भी नहीं करते।

AI contract review खतरों को पकड़ लेता है:

• “चेतावनी: कोई deadlock mechanism नहीं मिला।”

• “चेतावनी: founders के लिए कोई vesting schedule नहीं।”

• “चेतावनी: drag-along rights नहीं हैं।”

यह आपको अभी वह असहज बातचीत करने पर मजबूर करता है (“अगर तुम चले गए तो?”), ताकि बाद में वह विनाशकारी बातचीत न करनी पड़े (“मैं तुम्हें कैसे बाहर करूँ?”)।

अंतिम विचार

एक बिज़नेस साझेदारी शादी जैसी होती है—शुरू करना आसान, खत्म करना मुश्किल। सही agreements के साथ, आप अपनी दोस्ती, अपना बिज़नेस, और अपना भविष्य बचा सकते हैं। टूटन का इंतज़ार मत कीजिए कि यह सबक मुश्किल तरीके से सीखना पड़े।

अस्वीकरण: यह सामग्री केवल सामान्य जानकारी के लिए है और यह कानूनी, वित्तीय, या कर सलाह नहीं है। परिणाम आपकी व्यक्तिगत परिस्थितियों के अनुसार भिन्न हो सकते हैं।