新加坡雇佣索偿庭

2026年4月9日

Author: Unwildered editorial team

如果 singapore employment claims tribunal 已经摆在你桌上，先把通知、协议、裁定或往来函件上传到 Caira。可咨询新加坡法律、起草信函或表格，并上传文件供审阅。
30 秒开始聊天

先核对这些基本事项：解雇日期、期限、合同、警告、工资记录和消息。
当 200 万新元的薪资、奖金或遣散费悬而未决时，细致的时间线至关重要，甚至可能彻底改变谈判结果。
只保留合法证据。不要访问或复制你无权带走的机密文件。
使用 Caira 构建时间线并起草回应清单，日后可节省时间。

新加坡 Employment Claims Tribunal 流程图：适用论坛、索赔金额、证据包。

新加坡薪资索赔很少能靠听证时临场发挥取胜。大多数案件都取决于事前的细致准备。关键是把争议整理成一份清晰、有条理的文件：谁雇用了你、应付的薪资或津贴是什么、应在何时支付、你实际收到了什么，以及哪些文件能证明差额。所有问题都取决于这一点是否理清。
本指南的官方来源包括 MOM 的雇佣争议指引、TADM 的申索提交流程，以及新加坡法院关于 Employment Claims Tribunals 的信息。

适用对象

本指南适用于准备在新加坡追讨未付薪资、少付薪资、最后薪资、佣金、加班费、通知工资或任何与薪资相关索赔的雇员。它适用于本地或外籍雇员、兼职员工，以及持有工资单、Key Employment Terms、排班表，甚至 WhatsApp 记录的工人。
并非所有职场问题都适合这里。歧视、工伤、工作准证问题、骚扰、刑事行为、资不抵债，以及非雇佣关系的承包商争议，可能需要其他途径。

提交前先了解流程

不要一开始就写长篇投诉信。先查看 MOM、TADM 和新加坡法院的最新页面，确认正确途径。许多薪资争议会先经过 TADM。未解决的问题可能再进入 Employment Claims Tribunals。
确认你的索赔是否受理。核对期限。了解调解或申索提交流程。确认是否需要列明个人、公司、独资经营者或其他答辩人。
流程可能会变化。提交前务必查阅官方页面。

确认雇主身份

许多薪资文件失败，是因为答辩人不明确。因此，请记录雇主的法定名称、UEN（如可得）、注册及工作地址、人事联络人、主管，以及你银行转账中显示的名称。
对照你的合同、Key Employment Terms、工资单、CPF 记录、工作准证资料、电邮和薪资消息。如果企业使用的品牌名与雇佣公司不同，也要记下。不要猜测。

有用的证据标签：employment contract、Key Employment Terms、payslip、salary calculation、roster、timesheet、attendance record、bank transfer、CPF record、final salary 和 notice pay。
如果你使用中文，也可写：老板不发工资、工资单、出勤记录、雇主资料。

建立薪资计算表

不要只提交一个总数。请制作表格：索赔项目、工资期间、约定费率、应付金额、已付金额、索赔余额和证据。
分别列出：基本工资、加班费、佣金、津贴、公假工资、扣款、报销、最后薪资和通知工资（如适用）。
如果雇主争议工作时数，请保留这些资料：排班表、打卡记录、关于班次的消息、送货或工作日志，以及需要时的同事陈述。

若索赔佣金，请附上佣金计划、销售记录、批准消息和付款历史。

保留消息和文件

请保存这些资料：雇佣合同、KETs、工资单、排班表、请假记录、辞职或解雇通知、警告信、银行和薪资记录，以及所有关于薪资的消息（承诺、延迟、争议或部分支付）。
截图时要保留足够上下文——显示发送人、日期和顺序。在失去公司系统访问权限前导出文件。将原件和工作副本分开保存，以保持证据文件整洁。

发送最后一次澄清请求

在提交前，先发一条简短消息。它可能解决争议，至少也能留下清楚记录：

Hi [Employer/HR name], I am writing about my salary for [period]. Based on my contract/KETs, payslips, roster, and payment records, I calculate the unpaid amount as S$[amount]. Please pay this by [date], or send your written salary calculation and the reason for any deduction or non-payment. Regards, [Name]

语气要客观。不要威胁、辱骂或提出没有依据的法律主张。
如果对方回复了不同金额，请礼貌要求其提供计算方式和支持记录。