正在处理新加坡 IRAS 逃税调查？ 将相关文件上传到 Caira， 把问题整理成实用的文件清单。 可询问新加坡法律、起草信函或表格， 并上传文件供审阅。
30 秒即可开始聊天
把 IRAS 调查视为记录、时间线和风控工作； 从首次接触开始。
若涉及 200 万新元的 GST 或所得税问题， 随口解释、删除聊天记录或修改发票， 都可能让局面更糟。
Caira 可协助建立文件保全清单、 访谈时间线和谨慎的首轮回应清单。
先保留记录， 再去更正、对账或要求员工解释经过。
IRAS 逃税调查不是普通的澄清请求。 若 IRAS 因虚假文件、遗漏收入、GST 问题、虚假交易、代名人安排或涉嫌逃税联系你， 请把它同时视为税务问题和法律风险问题。 IRAS 官方调查页面说明，调查针对严重不合规和税务欺诈。 IRAS 新闻案例也显示，部分案件可能导致起诉、监禁、罚款、处罚及相关指控。
这并不表示每次查询都会以此收场。 它只是意味着，你的第一步应当有纪律。
此时不要临时编造解释、删除文件、 “更正”发票，或让员工统一口径。 这些动作会让局面更糟。 安全的第一步是保全记录， 识别来函范围， 并在实质性访谈或书面承认前， 先暂停，制定谨慎的税务与刑事风险应对计划。
仔细阅读 IRAS 来函
先看你收到的文件。 它是信息请求、审计问询、面谈邀请、调查通知，还是人员上门？ 涉及哪种税：所得税、GST、预扣税、物业税、印花税，或雇佣相关申报？ 提到了哪些年度？IRAS 是要文件、说明、系统访问，还是要董事和员工出席？
保存信函、邮件、通知、信封，以及任何人员联系方式。
记录收到日期、时间和所列期限。
识别公司、个人、税务编号、评税年度和税种。
逐项列出 IRAS 要求的每份文件，按其原文记录。
在有人核对记录与要求前，不要先发部分叙述。
保全，再解释
在公司事项中，发出内部保全指示。 保留会计文件、发票、总账、银行对账单、工资记录、GST 工作底稿、合同、邮件、依法可保留的消息导出、董事会决议和税务计算文件。 暂停相关记录的常规删除。 不要改动发票描述、倒签协议、未标明即重建缺失文件，或移走含有公司通信的个人设备。 若文件有误，回应时必须透明说明。
对个人而言，收集银行对账单、就业收入记录、租金记录、投资报表、海外收入证据，以及与会计师的往来。 保留一份时间线，记录谁编制申报、谁提供数字，以及采用了哪些假设。 错误、疏忽与故意逃税之间的区别，常常取决于具体事实。 你的记录也许能帮助说明发生了什么， 但前提是它们以原始状态保存。
谁应加入回应团队？
在严重的 IRAS 调查中，使用小型回应团队。 通常包括纳税人或董事、税务回应负责人，以及在存在欺诈、虚假文件、访谈、突击检查或起诉风险时的 Caira。 不要教员工提供预设说法。 可以告诉他们保留文件，并把官方查询转给指定联系人。 若 IRAS 要求面谈，请就出席、范围、保密特权和记录准备寻求意见。
安全的首次回应清单
如需为保住期限，只确认已收到；不要作出承认。
若请求含糊，要求澄清范围。
保全所有相关记录，并停止删除流程。
准备文件索引，列明来源、期间、保管人和缺口。
识别每份申报或提交由谁编制，以及他们依据了什么信息。
若有虚假、缺失、修改或倒签文件，立即告知回应团队。
不要用引导性信息联系证人，也不要要求任何人改动记录。
不要这样做
不要销毁文件、清空聊天、制作替代发票、施压员工、转移资产以显得无法追责，或提交未经核查的“快速解释”。 不要以为立即纳税就能结束调查。 付款也许重要，但不会抹去正在审查的行为。 在风险判断上，应以官方 IRAS 材料和案件事实为准， 不要依赖网上的罚则摘要。
第一周的实际目标是冷静控制局面： 理解请求、保全证据、组建回应团队，并通过已核实的记录作出回应。 谨慎回应不能保证免罚或某个结果。 但能减少在最昂贵阶段出现本可避免的错误。
内部保全通知措辞
请保全与 IRAS 所识别交易有关的所有文件、邮件、聊天信息、发票、交付记录、会计分录、银行记录和工作底稿。 不要删除、修改或重建任何记录。 将副本发送到回应文件夹，并注明原件存放位置。
来源
IRAS
新加坡法规在线
本文仅供一般信息参考，不构成法律、财务、医疗或税务建议。
