移除和更换受托人

2025年9月14日

Author: Unwildered editorial team

信托本意是为家庭提供安全感和清晰的安排，但当受托人失去行为能力、迁居海外，或者根本无法履行职责时，事情就会变得复杂。如果你是受托人、受益人，或是正面临移除或更换受托人这一挑战的家庭成员，了解《1925年受托人法》第36(1)条至关重要。本指南旨在把这一过程讲清楚，回应常见担忧，并为现实中的情形提供实用步骤。

第36(1)条到底怎么说？

《1925年受托人法》第36(1)条赋予某些人权力，可以任命一名新的受托人来代替因无能力行事、已经去世，或已离开英国超过十二个月的人。它并不是一种为了任何原因都能移除受托人的一般性权力——相反，它是用来解决会干扰信托管理的特定问题。

例如，如果一名受托人失去心智能力、去世，或连续超过十二个月居住在英国境外，剩余的受托人或其他有权人士就可以任命替代者。这样可以让信托顺利运作，并保护受益人的利益。

谁可以移除或更换受托人？

根据 s36(1) 任命新受托人的权力，通常由信托契约中指定的人行使；如果没有这样的人，则由存续的或继续担任的受托人行使。如果没有继续存在的受托人，则最后一位在世受托人的个人代表可以行使该权力。

首先要检查信托契约。有些契约包含专门的受托人移除权，这会让程序更简单。如果契约没有相关规定，s36(1) 就提供了一个备选方案。

第36(1)条适用的常见情形

让我们看看几个现实中的例子：

失去行为能力：
玛格丽特是一个家族信托的三名受托人之一。她中风后已无法作出决定。其他两名受托人在确认她已失去行为能力后，依据 s36(1) 任命一名新受托人接替她的位置。
受托人死亡：
约翰是一名受托人，后来去世。幸存的受托人需要任命新人，以维持信托运作。第36(1)条允许他们这样做，而无需等待漫长的法律程序。
离开英国：
大卫因工作搬到澳大利亚，并在英国境外停留超过十二个月。其他受托人可以根据 s36(1) 替换他，但前提是他的离开是持续不断的。即使短暂回到英国，也会打断这十二个月的期间，正如 Re Walker [1910] 1 Ch 259 所确认的那样。

常见误解与常犯错误

很多人以为受托人可以因为任何理由被移除，或者所有受托人都必须同意更换。实际上，s36(1) 只适用于失去行为能力、死亡，或长期离境。如果你想要更广泛的权力，信托契约必须明确写入。

另一个常见错误是误解“离开英国”这一规则。十二个月必须连续不中断——任何返回英国的行为，哪怕只是短暂停留，都会重新计算。这可能会让家庭措手不及，尤其是当受托人回国度假或出差时。

还有人认为移除受托人必须得到其同意。事实上，只要满足法律要求，s36(1) 的适用并不需要受托人同意，受托人的意愿并不影响结果（参见 Re Stoneham’s Settlement [1953] Ch 59）。

移除或更换受托人的实务步骤

检查信托契约：
在做任何事情之前，先仔细阅读信托契约。查找任何关于移除或任命受托人的条款。如果契约赋予了明确权力，就按照这些指示执行。
确认移除理由：
确认该受托人是否无能力行事、已经去世，或已离开英国超过十二个月。如有需要，收集证据——例如证明无行为能力的医疗报告、死亡证明或旅行记录。
决定由谁任命新受托人：
如果契约指定了某个人，就应由其行使该权力。如果没有，则由继续担任的受托人或最后一位在世受托人的个人代表进行任命。
准备任命契据：
这份法律文件记录移除与更换的过程。应由有权任命的人签署，并写明离任和新任受托人的详细信息。
登记变更（如需要）：
如果信托持有土地，你就需要向土地注册处更新信息。提交任命契据及任何支持文件。
通知受益人和其他受托人：
良好的沟通有助于避免误解。让所有相关人员知晓这一变更，并提供相关文件的副本。