如果你是自雇人士,并且每周至少照护他人 35 小时,你可能有资格领取 Carer’s Allowance(CA)。不过,哪些收入算作“earnings”往往让人感到棘手,尤其是你的收入每周并不固定时。准确计算至关重要——如果你的每周收入短暂超过 CA 上限,即使只是很短一段时间,你也可能失去领取资格,并且可能需要退还款项。本文将用通俗易懂的语言说明如何计算你用于 CA 的自雇收入、哪些项目可以扣除,以及如何稳妥保住你的申请。

2026 年上诉前要核对的要点

Carer’s Allowance 出现问题,常常与收入、福利重叠、照护中断,或缺少关于每周 35 小时照护的证据有关。对于 2026/27 年,Carers UK 列出的扣除后收入上限为每周 £204。收入规则可能很细。请核对决定信,并保留你自己的计算过程。

GOV.UK 说明 Carer’s Allowance 的资格取决于多项因素,包括照护时长、被照护者的符合条件福利以及收入上限。2026/27 年 Carer’s Allowance 为每周 £86.45。如果你的收入波动较大,不要依赖粗略的月度估算:请保留工资单、发票、养老金缴费、照护成本和经营支出记录,以便说明相关周的情况。

问题

需要收集什么

收入

工资单、账目、可扣除支出、养老金缴费,以及相关的育儿费用。

每周 35 小时照护

每周照护日志,记录监督、提醒、出行、行政事务和夜间帮助。

福利重叠

显示 State Pension、ESA、Universal Credit 或其他福利相互影响的信件。

自雇

发票、银行对账单、里程记录、收据,以及简单的每周利润计算。

Carer’s Allowance 中“earnings”算什么?

对于 Carer’s Allowance,“earnings”指的是你在扣除某些项目后的自雇或受雇收入。Department for Work and Pensions(DWP)看的是你的净收入,而不是营业额,也不是你从业务中提取了多少。以下是在计算每周金额前可以扣除的项目:

  • 实际缴纳的所得税:只能扣除你在相关期间实际缴纳的税款。

  • 实际缴纳的 National Insurance 缴款:同样,只能扣除你已经缴纳的部分,而不是你预计要缴纳的部分。

  • 可扣除的经营支出:这些支出必须完全且专门用于你的工作。示例包括:

    • 工作所需的设备或工具(例如仅用于工作的笔记本电脑)

    • 专业服装(如制服或防护装备)

    • 不同工作地点之间的交通费用(不包括从家到工作的通勤)

    • 办公用品或软件订阅

  • 养老金缴费:你可以扣除向个人养老金或工作场所养老金缴费的 50%。

  • 工作期间的照护费用:如果你在工作时支付他人照看你所照护的人或你的孩子,你可以就这些费用扣除最多 50% 的收入。照护者不得是你的配偶、伴侣、父母、子女或兄弟姐妹。

有些类型的收入不计入 CA 的 earnings。包括:

  • 职业养老金或私人养老金收入

  • 与你同住的人为生活费用提供的分摊款(除非其为租客或寄宿者)

  • 来自住在你家中的寄宿者的收入中,每周前 £20 以及其余部分的 50%

  • 雇主提供的贷款或预支款

请务必每年核对当前的 CA 收入上限,因为它可能会变化。始终保留清晰的记录和计算证据。

如何计算你的每周自雇收入

即使你的收入不规律,DWP 也会要求你算出平均每周收入。方法如下:

  1. 从你的经营收入开始,按你正在评估的期间计算(通常是一周,但你也可以使用更长期间再进行分摊)。

  2. 减去可扣除的经营支出,即完全用于工作的支出。

  3. 扣除该期间已缴纳的所得税和 National Insurance

  4. 扣除你养老金缴费的 50%,如果你有缴纳养老金。

  5. 扣除符合条件的照护费用(最多为收入的 50%),前提是照护提供者不是近亲。

  6. 换算成每周金额。如果你的收入有波动,可以按合适的期间取平均,但要清楚记录你的计算方式。

简单的电子表格或笔记本都能帮助你跟踪。列出每一项扣除、日期,并保留收据或银行对账单作为证据。

计算示例

我们来看两个例子,让情况更清楚。

示例 1:固定收入

Self-Employed? How to Calculate Earnings for Carer’s Allowance (Without Losing Your Claim) 说明卡:评估、资助、挑战。
  • 经营收入(每周):£360

  • 经营支出(材料、软件):£110

  • 税款和 NI(每周):£20

  • 养老金缴费:£20(因此可扣除 £10)

  • 工作期间的照护费用:£40(全部可扣除,因为低于收入的 50%,且未支付给近亲)

  • 计算:£360 − £110 − £20 − £10 − £40 = £180

如果 CA 上限例如为每周 £151,那么你就会超过上限,并且该周不符合 CA 资格。你可能需要重新审视支出,或调整工作与照护费用的时间安排。

示例 2:不同工作地点之间的交通

  • 经营收入(每周):£250

  • 支出:£60(工具)、£25(不同工作地点之间的燃油费)

  • 税款和 NI:£10

  • 养老金:无

  • 照护费用:£30(全部可扣除)

  • 计算:£250 − £60 − £25 − £10 − £30 = £125

在这种情况下,你的每周收入低于 CA 上限,因此你仍然符合资格。

保留良好记录

良好的记录保存至关重要。请保留所有发票、收据和银行对账单,记录你的经营收入和支出。标明哪些费用仅用于业务,并每周记录你的工作时长和照护时长。如果某一周收入异常高(例如一次性项目),请记下原因和日期。这在 DWP 要求提供证据或你的申请被复核时会很有帮助。

常见误区要避免

许多照护者因为简单错误而失去 CA。以下几点要注意:

  • 没有保留收据或清晰的支出记录

  • 把支付给近亲的照护费用计入申请(不允许)

  • 把经营提取额与利润混淆(CA 以扣除后的利润为准)

  • 把养老金缴费全额扣除(只允许扣除 50%)

  • 因一次性付款而超过每周上限,却没有标注说明

最终核对清单

在提交你的数据前,请确认你已经:

  • 根据证据计算了每周收入

  • 正确应用了所有允许的扣除

  • 核实照护费用没有支付给近亲

  • 核对了当前 CA 每周收入上限

  • 记录了每周至少 35 小时的照护



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免责声明:本博客文章仅供教育用途,提供一般信息,不构成法律意见。结果可能因你的个人情况而异。

如果你需要更详细的信息,我们的 Carer’s Allowance 被拒?这里教你如何上诉 可能会有帮助。

你也可能会觉得 别踩坑:Carer’s Allowance 常见错误及避免方法 很有用。

如需了解相关问题,请参阅 自雇人士与 carers allowance:资格与陷阱

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