Bei Unsicherheit hilft Ihnen ein Chat mit Caira von Unwildered.
Caira prüft Dokumente, Screenshots, Briefe und Formulare.
So formulieren Sie Fragen präzise, bevor Sie handeln.
In Hongkong ist Caira ein Hilfsmittel, kein Ersatz für lokale Beratung.
Was änderte sich am 18. Januar 2026?
Hongkong hat die Regeln für durchgehende Arbeitsverträge angepasst.
Zuvor galt der Richtwert: mindestens 18 Stunden pro Woche über vier Wochen.
Seit dem 18. Januar 2026 ist der Test flexibler.
Ein Vertrag gilt als durchgehend, wenn das Arbeitsverhältnis vier Wochen besteht
und der neue Arbeitszeit-Test erfüllt wird.
Der neue Arbeitszeit-Test
Weg | Bedeutung |
|---|---|
17 Stunden pro Woche | Der Angestellte arbeitet mindestens 17 Stunden in jeder der vier Wochen. |
68 Stunden in vier Wochen | Liegt eine Woche unter 17 Stunden, zählen die insgesamt 68 Stunden aus vier Wochen. |
Vor dem 18. Januar 2026 | Für frühere Zeiträume gilt weiterhin die alte 18-Stunden-Regel. |
Warum das wichtig ist
Dieser Status sichert wichtige Rechte.
Dazu zählen Feiertage, Urlaub, Lohnfortzahlung, Elternzeit und Abfindungen.
Das genaue Recht hängt stets vom Einzelfall und den Bedingungen ab.
Bewahren Sie diese Belege auf
Dienstpläne und Schichtpläne
Zeiterfassungsbelege
WhatsApp-Screenshots zu Schichten
Gehaltsabrechnungen und Kontoauszüge
Absagen von Schichten per Nachricht
Arbeitsvertrag und Handbuch
Rechner-Ergebnisse des Arbeitsamtes
Schwierige Szenarien
1. Eine Woche unter 17 Stunden
Eine Aushilfe arbeitet 20, 19, 15 und 18 Stunden.
Hier rettet die 68-Stunden-Regel den Anspruch.
Erstellen Sie eine Vier-Wochen-Tabelle, bevor Sie eine Absage akzeptieren.
2. Schichten werden per Chat abgesagt
Ein Mitarbeiter verliert Stunden durch späte Absagen.
Sichern Sie Dienstpläne und Chat-Verläufe.
Es zählt die vereinbarte Zeit, nicht nur der finale Lohnschein.
3. Rechte hängen vom Status ab
Ein Minijobber fragt nach Feiertagszahlungen.
Der durchgehende Vertrag ist oft die Hürde.
Trennen Sie die Belege für Arbeitszeiten klar vom eigentlichen Anspruch.
Häufige Fragen
Kann der Chef Stunden kürzen, um Rechte zu umgehen?
Das ist schwer, da oft die 68-Stunden-Regel greift.
Arbeitsmuster und Nachweise sind hier entscheidend.
Erhält nun jeder Teilzeitbeschäftigte alle Vorteile?
Nein. Der Status ist wichtig,
aber jede Leistung hat eigene Bedingungen.
Wie kann Caira helfen?
Laden Sie Pläne, Abrechnungen oder Screenshots hoch.
Caira erstellt eine Wochentabelle und entwirft Fragen an den Arbeitgeber.
Offizielle Quellen
Department of Labour HK: Neue Regeln für Arbeitsverträge
Department of Labour HK: Interaktives Online-Tool für Verträge
Department of Labour HK: Leitfaden zum Arbeitsrecht
