La confiance est la base de toute relation à long terme avec votre comptable.
Quand vous confiez des données sensibles, vous attendez de la discrétion.
Pourtant, un manquement ou un défaut de communication peut nuire à votre entreprise.
Cela peut causer des sanctions de régulation et des pertes financières.
Cet article détaille les devoirs des comptables et comment agir en cas de problème.



2. Le devoir légal de confidentialité

Les comptables doivent protéger vos données par la loi et leurs contrats.
Sous le RGPD, ils traitent vos données légalement et uniquement pour l'accord conclu.
Les codes de déontologie renforcent ce devoir de confidentialité stricte.
La divulgation n'est possible que si la loi les y oblige.

Exemple : Votre comptable partage vos résultats avec un tiers sans votre accord écrit.
C'est une violation du RGPD et des normes professionnelles.
Cela peut mener à des sanctions réglementaires ou à une demande de dommages-intérêts.



3. Violations courantes et impacts

Les violations prennent plusieurs formes. L'envoi d'une déclaration fiscale au mauvais destinataire en est une.
Discuter de vos affaires avec un tiers en est une autre.
Stocker des fichiers sur des appareils non sécurisés pose aussi un risque de sécurité.

Exemple : Un fichier client laissé sur un réseau partagé accessible à tous.
Si ces fichiers contiennent des données privées, c'est une violation du RGPD.
Cela peut déclencher une enquête officielle des autorités de contrôle.


4. Problèmes de communication : Signes et effets

Les pannes de communication sont moins visibles mais tout aussi nuisibles.
Si votre comptable ignore vos courriels, vous pouvez rater des échéances fiscales.
Un manque de réactivité peut entraîner des amendes de retard de dépôt.

Exemple : Vous demandez des précisions sur une règle de TVA mais ne recevez que des réponses floues.
Vous appliquez mal la règle et écopez d'une pénalité.


5. Actions techniques en cas de manquement

Si vous suspectez une faille de sécurité, agissez vite par écrit.
Conservez l'historique complet de tous vos échanges.
Sous le RGPD, vous pouvez exiger de voir vos données stockées chez eux.
S'ils n'y répondent pas sous un mois, c'est une infraction à la loi.

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Exemple : Vous demandez par écrit l'accès à vos données personnelles.
Si votre comptable refuse de répondre, vous pouvez saisir l'autorité compétente.


6. Recours et plaintes officielles

Si les relances échouent, saisissez l'ordre professionnel des comptables.
Ils disposent de procédures pour sanctionner ces manquements.
Pour les données personnelles, portez plainte auprès de l'autorité de contrôle.
Vous pouvez aussi lancer une action en justice en cas de préjudice financier.

Exemple : Après un piratage de données, vous signalez le cas à la CNIL.
Le comptable fait face à des sanctions et votre entreprise obtient réparation.


7. Prévenir les risques pour votre entreprise

Mieux vaut prévenir que guérir pour protéger vos intérêts.
Exigez un accord écrit détaillant les règles de confidentialité dès le départ.
Vérifiez chaque année la politique de protection des données de votre comptable.
Exemple : Vous vérifiez que l'équipe du cabinet a bien suivi une formation RGPD.
Cela réduit les risques d'erreur et montre votre rigueur sur la sécurité.



8. Demande d'indemnisation pour perte financière

Si un défaut de conseil cause un préjudice, vous pouvez être indemnisé.
Calculez les pertes directes comme les amendes ou les contrats perdus.
Les solutions incluent la médiation, la plainte ou l'action judiciaire pour faute.

Exemple : Une erreur de votre comptable entraîne une lourde amende fiscale.
Vous chiffrez le préjudice pour obtenir réparation devant le tribunal compétent.


9. Conclusion

La relation avec votre comptable doit reposer sur la confiance.
Si votre comptable commet des fautes, réagissez vite en documentant tout.

Des contrats clairs sont vos meilleurs boucliers contre ces risques.
N'hésitez pas à exiger le respect strict de leurs obligations professionnelles.

Avertissement :
Ce contenu est informatif et ne remplace pas un conseil juridique ou fiscal.
Pour toute situation particulière, consultez un professionnel qualifié.

Pour en savoir plus, consultez notre guide sur la Négligence comptable : comment réagir face à un comptable incompétent.

Vous pouvez aussi lire Autisme au travail : obtenir des aménagements raisonnables.

Sur ce thème, voir aussi Droits des entrepreneurs individuels et freelances.

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