Chatta med Caira dygnet runt för snabba svar om din ILR-resa. Ladda upp BRP, passstämplar och anställningsavtal för att kolla din 5-årsperiod, frånvaro och lönestatus.

Snabbt svar: Indiska medborgare är den största gruppen med Skilled Worker-visum. För permanent uppehållstillstånd (ILR) krävs 5 års sammanhängande vistelse med detta visum (eller godkänd föregångare). Du får ha max 180 dagars frånvaro från Storbritannien under valfri 12-månadersperiod. Du måste ha en sponsor, uppfylla lönekravet samt klara proven Life in the UK och engelska B1. De två största fällorna är: (1) tid med ICT-visum (Intra‑Company Transfer) räknas inte av mot ILR, och (2) att överskrida 180 dagars frånvaro på grund av långa familjeresor, bröllop eller distansarbete från Indien.

Tre viktiga punkter

1. Räkna rätt dagar och visum.
   Tid med ICT (Tier 2 ICT/Senior or Specialist Worker) räknas inte mot ILR.
   Många anställda på TCS, Infosys, Wipro och Cognizant inser detta för sent.
   Kontrollera visumkategori på ditt BRP/eVisa nu, inte efter fem år.

2. Gränsen på 180 dagar är löpande.
   Frånvaro räknas per löpande 12-månadersperiod, inte per kalenderår.
   Tre månaders bröllop, två månaders vård av förälder och en månads distansarbete i Bangalore nollställer din tidslinje utan att du märker det.

3. Reglerna skärps ständigt.
   Lönetröskeln för Skilled Worker höjdes till £38 700 i april 2024.
   Immigration Salary List ersatte Shortage Occupation List.
   Vid ILR måste du tjäna gällande marknadslön (going rate) för din yrkeskod i dagsläget – inte den som gällde när du kom hit.

   
   

De centrala delarna (enkelt förklarat)

• Kontinuerlig laglig vistelse. Fem år med ett giltigt Skilled Worker-visum (eller godkänd föregångare som Tier 2 General eller Health and Care Worker).

• Vad som inte räknas. ICT-visum, Global Business Mobility, studentvisum, Graduate-visum samt tid som enbart medföljande innan du blev huvudsökande.

• Frånvaro. Max 180 dagar utanför Storbritannien under någon löpande 12-månadersperiod under de 5 kvalificerande åren. Alla utlandsresor räknas.

• Sponsring vid ILR. Din sponsor måste vilja ha dig kvar. Om deras licens dras in har du 60 dagar på dig att hitta en ny sponsor och få nytt visum godkänt.

• Lön vid ILR. Du måste tjäna det högsta beloppet av den allmänna lönetröskeln och gällande marknadslön (going rate) för din SOC 2020-yrkeskod. Lönen måste dokumenteras.

• Life in the UK och engelska. Du behöver klara Life in the UK-testet samt ha engelska B1 CEFR eller en engelskspråkig examen verifierad av UK ENIC.

• Medföljande. Partner och barn kan ansöka med dig efter 5 år. Vuxna medföljande måste klara engelska och Life in the UK-testet.

Vanliga misstag och missar

• Antagandet att ICT-tid räknas. Det största misstaget för indiska IT-konsulter. Endast Skilled Worker-visum (eller motsvarande) är kvalificerande.

• Byta arbetsgivare utan nytt CoS. Att börja på ett nytt jobb innan ditt nya visum är beviljat bryter den sammanhängande vistelsen och är olagligt arbete.

• Distansarbete från Indien. Varje dag utanför Storbritannien räknas in i den tillåtna frånvaron på 180 dagar, även om du avlönas i Storbritannien.

• Lita på pandemiregler. Undantagsreglerna från Covid-eran har upphört. Anta inte att de gäller för ditt ärende idag.

• Kolla marknadslönen för sent. Om din lön inte har hängt med i svängarna måste din sponsor höja din lön innan du ansöker om ILR.

• Glömma avgifter och IHS. Visum, Immigration Health Surcharge och biometri för en familj på fyra kan gå på över £25 000, och IHS betalas i förskott.

Bästa tipsen

• Skapa ett Excel-ark direkt. Logga varje ut- och inresa i Storbritannien med datum och orsak från dag ett.

• Fota varje sida i ditt pass. Digitala register kan fela; egenskapade bevis på in- och utresor via stämplar är guld värda.

• Be din sponsor om ett årligt brev som bekräftar din roll, din lön och din SOC-kod.

• Säkra ett nytt CoS först. Om du vill byta jobb måste du ha ditt nya visum klart innan du börjar. Det får inte bli något glapp.

• Kolla marknadslönen (going rate). Om din roll finns på Immigration Salary List måste du ändå säkra att lönen räcker för ILR.

• Ha 10-årsregeln som reserv. ILR via Appendix Long Residence tillåter max 184 dagars frånvaro per resa och max 548 dagar totalt under 10 år (inklusive ICT-tid).

Steg-för-steg: 5-årsplan för Skilled Worker

1. År 1 — Grunden. Bekräfta att ditt eVisa visar Skilled Worker (inte ICT). Starta Excel-arket. Registrera dig hos GP och öppna bankkonto för pappersspår.

2. År 2 — Prov och engelska. Boka ett B1 SELT-test om du saknar UK-ENIC-verifierad examen. Börja plugga inför Life in the UK-testet i god tid.

3. År 3 — Karriärkoll. Kontrollera gällande marknadslön för din SOC 2020-kod på GOV.UK. Förhandla därefter om din lön med chefen.

4. År 4 — Granska frånvaro. Kontrollera passstämplar. Hur ligger du till med gränsen på 180 dagar? Undvik onödiga resor utanför landet.

5. År 5 — Ansökan. Du kan ansöka upp till 28 dagar innan dina 5 år har gått. Förbered CoS, 6 månaders lönespecifikationer, intyg och avgifter.

6. År 6 — Medborgarskap. 12 månader efter ILR kan du ansöka om medborgarskap. Indien tillåter inte dubbelt medborgarskap – planera för OCI-ansökan.

Exempel

• Exempel 1 — 4 år med ICT. Arjun har bott i London i 4 år med Tier 2 ICT. Han byter till Skilled Worker. ICT-tiden räknas inte; hans 5-årsperiod börjar om nu.

• Exempel 2 — Vårdpersonal på ISL. Priya kom 2022. Vid ILR 2027 måste hon tjäna gällande marknadslön. Sponsorn ger henne en löneförhöjning i god tid före ansökan.

• Exempel 3 — Bröllop och familj. Rohan har rest mycket och nått 190 dagar utomlands det senaste året. Han ställer in en Diwali-resa för att klara 180-dagarsgränsen.

• Exempel 4 — Indragen licens. Meenas arbetsgivare förlorar sin licens. Hon hittar en ny sponsor och får nytt visum på 47 dagar; tidslinjen förblir intakt.

Där folk brukar fastna

• 10-årsvägen. Bra backup om din 5-årsplan spricker. Andra regler för frånvaro gäller: max 184 dagar i sträck och max 548 dagar totalt under 10 år.

• Engelskatest för medföljande. Vuxna medföljande behöver också B1-nivå. Att verifiera indiska examina via UK ENIC kan ta lång tid.

• Säga upp indiskt pass. Du måste avsäga dig det indiska passet när du blir brittisk medborgare. OCI-ansökan tar därefter några veckor.

• Kravet på god karaktär. Obetalda skatter, NHS-skulder över £500 eller fällande domar för trafikbrott kan stjälpa din ansökan även efter ILR.

Här får du hjälp

• GOV.UK ”Skilled Worker visa: settle in the UK” — de officiella reglerna och avgifterna.

• Home Office caseworker guidance ”Skilled Worker” — handläggarens egna riktlinjer.

• Appendix Skilled Worker samt Appendix Long Residence i utlänningsreglerna.

• Arbetsgivarens immigrationsjurist (många indiska IT-jättar har egna team — använd dem).

• En brittisk immigrationsadvokat för mer komplexa ärenden.

Avslutande ord:
Skilled Worker-vägen till ILR är tydlig men kräver noggrannhet. Håll koll på dina resdagar och din lön i förhållande till marknadsvärdet för en smidig process.

För mer information, läs vår guide till BN(O) visa UK: 5+1 route to ILR and citizenship.

Ansvarsfriskrivning: Denna artikel är endast i informationssyfte och utgör inte juridisk, ekonomisk eller skattemässig rådgivning.