處理 Singapore Key Employment Terms Form？將相關文件上載至 Caira，將問題整理成實用的文件清單。可查詢新加坡法律、草擬信件或表格，並上載文件供審閱。
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建立披露清單：資產、收入、債務、公司、物業及子女開支。
涉及 200 萬新元家庭資產時，生活開支證據應與文件對應。
分開已同意事實、爭議事實及缺失紀錄。
使用 Caira 擬備證據索取信，並整理已上載的財務文件。
Singapore Key Employment Terms（通常稱為 KETs）很容易被低估，因為它們看起來像一般合約細節：職位、薪金、工時、假期、通知期及福利。但一份薄弱的 KET 文件，會令日後解釋薪金、超時工作、通知期或僱傭身份爭議變得困難得多。實際目標不是把每封聘書都變成法律論文，而是確保核心條款寫得清楚、與實際工作安排一致，並與合約、糧單及付款紀錄並列保存。
適用對象
本指南適用於在新加坡準備或核對書面僱傭條款的僱員、僱主、人力資源團隊及外籍工作者。當工作者只有聘書電郵、簡單委任信或 WhatsApp 條款時，尤其有用。實際合規細節應以 MOM 指引為準，包括哪些僱員受涵蓋、何時必須發出書面 KETs，以及應包含哪些項目。不要用本文判斷某人是僱員還是獨立承包人；該問題需要另行根據事實分析。
先確認涵蓋範圍及時間
在填寫範本前，先確認工作者是否受《Employment Act》涵蓋，以及該工作安排是否觸發書面 KET 要求。官方來源指向 MOM 有關 Key Employment Terms、contracts of service 及 itemised payslips 的頁面。依賴範本或提交前，先閱讀這些頁面，因為範本應跟隨官方清單，而不是照抄其他公司的私人清單。
常用標籤包括 Key Employment Terms、KETs、contract of service、employee、employer、itemised payslip、basic salary、fixed allowance、fixed deduction、overtime rate、rest day、annual leave、medical leave、probation 及 notice period。可選的中文欄位標籤有助雙語工作者：主要雇佣条件、雇佣合约、基本工资、津贴、扣款、加班费、年假、病假、试用期、通知期。
常見錯誤：混淆聘書與 KETs
聘書可能只會寫上恭喜及月薪，但未必載有所有關鍵條款。KET 清單應核對僱主名稱、僱員姓名、職位、主要職責或崗位、入職日期、固定期限僱傭的年期、工作安排、薪金周期、基本薪金、津貼、扣款、適用時的超時安排、假期、醫療福利、試用期及通知期。如某項條款不適用，應清楚寫明，而不是留空，免得日後看起來像未完成。
常見錯誤：薪金數字無法核對
薪金條款應容易與糧單及銀行轉帳對照。應將基本薪金與津貼、佣金、花紅、扣款、報銷及超時工作分開。列明薪金周期及發薪日期。如僱員按更表、浮動工時或超時工作，避免使用「薪金已包括一切」這類含糊字眼，除非官方框架及實際事實支持這種處理。當出現爭議時，最好的文件組合應可讓人逐月對照 KETs、更表、itemised payslips 及銀行紀錄。
常見錯誤：忘記糧單紀錄鏈
KETs 與 itemised payslips 有關聯，但並非同一文件。KETs 記錄開始時或條款變更時的條件；itemised payslips 則顯示某個薪期實際支付了甚麼。兩者都要保存。如僱員日後追問為何有扣款或為何沒有超時工資，糧單與 KET 應講述一致的故事。如不一致，應保存薪酬解釋、更正或更新後的 KET。
索取缺失 KETs 的訊息
先用中性方式提出要求：
Hi [HR/Manager], I am organising my employment records for [company name]. Please send my written Key Employment Terms and any updated terms covering my role, salary, working hours, leave, benefits, probation, and notice period. Please also confirm where I can retrieve my itemised payslips for [period]. Thank you, [name].
如有需要，可用簡體中文版本：您好，[HR/经理姓名]：我正在整理本人在[公司名称]的雇佣文件。请提供我的书面主要雇佣条件，以及有关职位、工资、工作时间、休假、福利、试用期和通知期的任何更新条款。也请确认我如何取得[期间]的工资单。谢谢。[姓名]
條款變更時應保存甚麼
保存原始聘書、KETs、其後的變更信、晉升電郵、薪金調整信、佣金計劃、更表、糧單、銀行轉帳、假期批准、醫療福利備註，以及辭職或解僱訊息。按日期順序整理變更。清晰的時間線可減少憑記憶爭辯的風險。
Unwildered 的作用
上載聘書、KETs、contract of service、糧單、更表、薪酬訊息及薪金表。Unwildered 可協助比對文件內容與你實際持有的紀錄，標示缺失條款，並在適當情況下為 MOM 指引、TADM、ECT、人力資源或 Caira 擬備問題。
來源
MOM：Key Employment Terms
MOM：Salary
Tripartite Alliance / Employment Claims route
本文僅供一般資訊參考，不構成法律、財務、醫療或稅務意見。
