在處理新加坡 IRAS 逃稅調查？
把相關文件上傳至 Caira，
將問題整理成實用的文件清單。
可查詢新加坡法律、草擬信件或表格，
並上傳文件供審閱。
30 秒內開始對話
把 IRAS 調查視為一項記錄、時間線及風險控制工作，
由首次接觸開始。若涉及 200萬新元的 GST 或入息稅問題，
輕率解釋、刪除聊天記錄或更改發票，都可能令情況更差。Caira 可協助建立文件保全清單、訪談時間線，
並擬定審慎的首次回覆清單。在更正、對賬或要求員工解釋事件前，
先保全記錄。
IRAS 逃稅調查並不是一般的澄清要求。若 IRAS 就虛假文件、漏報收入、GST 問題、空殼交易、代名人安排，或懷疑逃稅聯絡你，應同時視為稅務問題及法律風險問題。IRAS 官方調查頁面說明，調查針對嚴重不合規及稅務欺詐。IRAS 新聞案例亦顯示，部分案件可導致檢控、監禁、罰款、附加罰則及相關控罪。
但這不代表每宗查詢都會以此收場。
意思是，你的首個回應應該有紀律。
現在不是即興解釋、刪檔、更改發票，或叫員工統一口徑的時候。這些做法都可能令情況更差。安全的第一步，是保全記錄、識別聯絡範圍，並先暫停，制定審慎的稅務及刑事風險回應計劃，然後才進行實質訪談或書面承認。
細閱 IRAS 來函
先看你收到的文件。它是索取資料、審核查詢、邀請面談、調查通知，還是人員到訪？涉及哪類稅項：入息稅、GST、預扣稅、物業稅、印花稅，還是僱傭相關申報？提及哪些年度？IRAS 要文件、解釋、系統存取，還是董事和僱員出席？
保存信件、電郵、通知、信封，及任何人員聯絡資料。
記錄收件日期、時間，以及所列期限。
識別公司、個人、稅務參考編號、課稅年度及稅項類別。
按 IRAS 原文，逐項列出所有要求文件。
在有人核對記錄與要求前，不要先提交部分敘述。
先保全，再解釋
在公司事務中，發出內部保全指示。保留會計檔案、發票、總帳、銀行月結單、薪資記錄、GST 工作底稿、合約、電郵、合法的訊息匯出、董事決議，以及稅項計算檔案。暫停就相關記錄的日常刪除。不要更改發票描述、回填協議、在沒有清楚標示下重建缺失文件，或移走載有公司通訊的私人裝置。若文件有誤，該錯誤必須在回覆中透明處理。
就個人而言，收集銀行月結單、受僱入息記錄、租金記錄、投資報表、海外收入證明，以及與會計師的往來。保留時間線，列明誰編製報稅表、誰提供數字、以及採用了甚麼假設。錯誤、疏忽與蓄意逃稅的分別，可能取決於事實。你的記錄有助還原經過，但前提是要保持原狀。
回應團隊應有誰？
如屬嚴重 IRAS 調查，應採用小型回應團隊。通常包括納稅人或董事、稅務回應負責人，以及在涉及欺詐、虛假文件、面談、搜查或檢控風險時的 Caira。不要教導員工提供偏好的版本。可告知他們保全文件，並把官方查詢轉交指定聯絡人。若 IRAS 要求面談，應就出席、範圍、保密權及記錄準備徵詢意見。
安全首回應清單
如需保護期限，只確認已收到，
但不要作出承認。如要求含糊，先釐清範圍。
保全所有相關記錄，並停止刪除程序。
編製文件索引，列明來源、期間、保管人及缺漏。
找出每份報稅表或申報由誰編製，
以及他們依賴了哪些資料。如有虛假、遺失、更改或回填文件，
立即通知回應團隊。不要以帶有引導性的訊息聯絡證人，
也不要要求任何人更改記錄。
不應做甚麼
不要銷毀文件、清除聊天記錄、製作替代發票、向員工施壓、轉移資產以營造無可執行假象，或提交未經核實的「快速解釋」。不要以為即時補稅便會終止調查。付款或有影響，但不會抹去正在審查的行為。當官方 IRAS 資料及案件事實決定風險時，不要只依賴網上罰則摘要。
首週的實際目標是冷靜控制局面：理解要求、保全證據、組建回應團隊，並以已核實的記錄作回應。審慎回應不能保證豁免或特定結果。它可在錯誤代價最高的階段，減少可避免的失誤。
內部保全通知範本
請保留與 IRAS 所識別交易有關的所有文件、電郵、聊天訊息、發票、送貨記錄、會計分錄、銀行記錄及工作底稿。
不要刪除、更改或重建任何記錄。
請把副本送到回應資料夾，並註明正本存放位置。
資料來源
IRAS
新加坡法規網上版
本文只供一般資訊，並非法律、財務、醫療或稅務意見。
