就 sg employment claims tribunal salary 而言，最有力的第一步通常係整理一份清晰嘅文件。Caira 可以幫你由上載文件開始建立。可查詢新加坡法律、草擬信件或表格，並上載文件供審閱。
30 秒內開始對話
先核對解僱日期、期限、合約、警告、薪金紀錄同訊息。
涉及 SGD 2 million 嘅薪金、花紅或遣散費時，仔細整理時間線可以改變談判結果。
保留合法證據，但避免取走你不應接觸嘅機密文件。
用 Caira 建立時間線同草擬回應清單。
新加坡薪金申索如果要準備得更容易，僱員應先分清三個問題。實際欠付嘅薪金或僱傭款項係乜？ 有咩證據可以證明？ 喺申索送達 Employment Claims Tribunals 前，適用邊條官方途徑？ 官方資料指向人力部（MOM）薪金支付指引、MOM 僱傭糾紛指引，以及 TADM 嘅 file-a-claim 流程。喺草擬催款要求或提交任何文件之前，呢啲都係起點。
本文協助僱員整理未付薪金文件，亦幫僱主核對應有紀錄。本文唔會判定申索人係僱員、承包商、經理、高級行政人員、家傭、自由工作者，抑或其他類別。身份同申索上限必須按最新官方指引核實。
先確認工作關係
計數之前，先確認雙方關係。先收集僱傭合約、Key Employment Terms、聘書、糧單，以及相關 CPF 紀錄。若適用，再加入工作準證資料、值勤表、工時表、辭職或解僱信，以及關於薪酬嘅訊息。如果對方被稱為自由工作者或承包商，亦要保留服務協議、發票、付款紀錄，以及任何顯示控制或監督嘅證據。唔好因為有欠薪就假設一定適用 Employment Claims Tribunal 程序。
雙語文件可用嘅標籤包括：unpaid salary、salary claim、MOM、TADM、Employment Claims Tribunals、payslip、Key Employment Terms、老板不发工资、工资单、雇佣合约、同 调解。
用表格計算申索
做一個簡單表格。每一行列出一項薪酬——基本薪金、加班費（如有申索）、津貼、佣金、公眾假期薪酬、代通知金、最後薪金、扣款、報銷，或其他有爭議項目。每項都列明薪期、申索金額、證明權利嘅文件、已支付金額、差額，以及僱主解釋。如果唔肯定金額，就展示計算方法；唔好無根據咁四捨五入向上調。
請查閱最新 MOM 薪金指引，了解付款規則同最後付款期限嘅最新要求。唔好誇大案情。清晰、誠實嘅計算，比一封只係話僱主呃人嘅長訊息更有說服力。
先用 TADM，再考慮 ECT 申請
官方途徑通常由 TADM 嘅 file-a-claim 流程同 MOM 糾紛指引開始。大多數僱傭付款爭議，喺向 Employment Claims Tribunal 提交前都要先經 TADM 調解。請務必查閱最新 TADM 同 tribunal 指引，了解資格、時限、申索上限、所需文件、費用同下一步。本文不列出確切門檻，因為要按你提交當日再核實。
如果已經調解過，請保留約見通知、調解文件、和解建議、任何證明書或轉介文件，以及所有往來通訊。如果僱主冇出席或冇遵守協議，亦要保留證明。向 TADM 查詢或查閱 tribunal 流程，了解正確下一步同所需文件。
建立證據資料夾
按時間順序整理文件：聘書、合約或 KETs、值勤表、出勤紀錄、糧單、銀行入賬、CPF 紀錄、扣款、訊息、HR 電郵、解僱或辭職信、調解文件，以及你嘅申索表。截圖應清楚顯示日期、姓名、電話號碼同上下文。可行嘅話，匯出對話記錄，而唔係只用零散裁切圖片。
持有工作準證嘅僱員應保留工作準證文件，以及任何關於住宿、徵費、僱傭中介或遣返、而且同工作背景有關嘅訊息。未經顧問先核實事實之前，唔好喺薪金催款中威脅移民或刑事後果。
簡潔嘅薪金要求
僱員可以發送：Hi [Employer/HR], I am reconciling my salary records for [period]. Based on my contract, payslips, roster, and bank records, I believe the unpaid amount is [amount], made up of [items]. Please confirm the payment date or provide your calculation by [date]. If we cannot resolve this, I will check the MOM/TADM employment-claims workflow. Regards, [Name].
常見錯誤
好多人未計清楚就提交。將薪金同無關投訴混埋一齊、只靠口頭承諾、或者遺失值勤表，都係常見問題。其他人會忽略糧單差異、解僱後刪除訊息、錯過調解步驟，或者只因為跳過 TADM 步驟而直接用 ECT。僱主亦常出錯：糧單唔清楚、扣款冇解釋、最後薪金通知太遲、HR 紀錄散亂，都會令爭議更難解決。
Unwildered 可以點幫
上載你嘅合約、KETs、糧單、銀行紀錄、值勤表、聊天匯出、解僱文件、TADM 文件，以及申索表。Unwildered 可以幫你整理證據、將申索金額同紀錄對照，並喺你開始正式 MOM、TADM 或 Employment Claims Tribunal 流程前，準備聚焦問題。
資料來源
MOM: Key Employment Terms
MOM: Salary
Tripartite Alliance / Employment Claims route
本文只供一般資訊參考，不構成法律、財務、醫療或稅務意見。
