英国的跨性别权益近期发生了很多变化。了解您的权益至关重要。
无论您是处于过渡期、在经营企业,还是只想了解自己的权利,本指南都会用通俗易懂的语言进行解释。
我们涵盖了最新的最高法院判决、《平等法》、性别如何被认定以及如何合法过渡。
您还会找到实用的建议和一份简明的词汇表。

本指南详细拆解了现行法律。内容包括近期的最高法院裁决、《2010年平等法》、法律认可的性别数量以及合法过渡的流程。
它还提供了实用的建议和词汇表,以便您轻松参考。

英国有哪些新的跨性别法律?

《2010年平等法》和《2004年性别承认法》这两项主要法律本身并未改变。但是,近期的法院判决阐明了它们的适用方式。
2025年4月,最高法院确认:《平等法》中的“性别”是指出生时的生理性别。这适用于所有人,即便持有《性别承认证书》(GRC)也不例外。
这一判决为多年争议画上了句号。它现在指导着英国大部分地区的法律实施。

英国法律认可多少种性别?

在法律层面上,英国仅认可两种性别:男性和女性。
《平等法》基于出生时的生理性别对它们进行了定义。
然而,该法保护在“性别重置”下进行过渡的人群。
任何采取步骤过渡到不同性别的人都受到免受歧视的保护。
这涵盖了自我认同为非二元性别或流动性别的人。虽然有些机构使用更具包容性的语言,但这不具有法律约束力。

在英国可以自己选择性别吗?

您可以进行社会过渡(更改姓名、人称代词和外在形象)。
但若要更改出生证或婚姻中的法定性别,则必须获得 GRC。这需要:

  • 获得性别不安的医学诊断

  • 提供至少两年以确认后性别生活的证据

  • 签署一份承诺永久以此性别生活的法定声明

您无需 GRC 即可更新护照或驾驶执照,但这不会改变您在所有用途下的法定性别。

英国是否认可第三种性别?

不认可。英国在法律上并不认可第三种性别或非二元性别身份。
最高法院在2021年裁定,政府没有义务在护照上提供“X”性别标记。
官方文件仍要求您选择男性或女性。

在英国,男性可以合法使用女厕吗?

跨性别者受反歧视法律的保护。通常来说,您可以使用与您的性别认同相符的设施。
然而,在 2025 年最高法院判定后,为了隐私或安全,服务提供商在有合理理由的前提下,可以根据生理性别限制进入单性空间。
即便如此,每个人都必须受到尊重,不能被骚扰。

男跨女的过渡过程会发生什么?

医学过渡、社会过渡和法律过渡之间存在差异。
在法律层面,这一流程的核心是《性别承认证书》(GRC)。

要在英国合法改变性别,申请人必须向性别承认委员会申请 GRC。要求如下:

  • 年满18周岁。

  • 递交由指定医疗专家出具的性别不安医学诊断书。

  • 提供至少两年以确认后性别生活的证据。

  • 签署一份法定声明,确认愿意永久以此性别生活。

获得 GRC 并不法律强制要求进行性别重置手术或激素治疗。
个人无需 GRC 即可受到免受歧视的保护;《2010年平等法》从个人提议过渡的那一刻起便对其予以保护。

GRC 签发程序目前正在审查中,但截至 2026 年尚未颁布任何改革方案。

在英国,跨性别身份是被允许的吗?

Explainer card for Transgender Rights in the UK: Understanding the Legal Landscape: GRC, Workplace rights, Policy risk.

是的,完全允许。跨性别身份在英国法律中受到明确保护。

《2010年平等法》将“性别重置”列为九个受保护特征之一。
雇主、服务提供商、房东或学校因跨性别身份而歧视、骚扰或侵害他人均属违法。
无论处于过渡的哪一阶段,也无论是否计划接受医学手术,个人均在保护范围内。

保护范围涵盖就业、教育、住房以及商品和服务的提供。
如果您认为自己因跨性别而受到不公正对待,可以向就业法庭或郡法院提出申诉。
大多数申诉必须在歧视行为发生之日起三个月内提出。

英国跨性别权益发展简史

过去几十年里,英国跨性别权益和相关立法经历了一系列演变:

英国最高法院跨性别裁决

2025年4月的最高法院裁决(*For Women Scotland 诉苏格兰政府部长案*)堪称过去十年里关于跨性别权益和《平等法》最具决定性的判决。

该判决的核心是对术语的澄清:法院确认,在《平等法》的框架下,“女人”和“男人”指的是个人的生理性别。
因此,最高法院裁定,《性别承认证书》不会在《平等法》适用前提下改变一个人的生理性别。

这一判决提供了清晰的法律依据,允许机构合法地提供完全按生理性别划分的服务。
雇主和服务提供商现在有了更高的确定性,但仍必须遵守《平等法》下的反歧视义务。
虽然有些人认为这是保护女性专属空间和服务所必需的澄清,但这也受到了 LGBTQ+ 倡导团体的批评,他们认为这削弱了《性别承认法》的目的,并剥夺了跨性别群体在公共场所的一些保护。

医疗卫生与 NHS 中的权利


如果您是跨性别者或非二元性别者,NHS 必须公正、尊重地对待您。以下是您需要了解的信息:

  • 获取性别肯定医疗: 您有权要求全科医生(GP)将您转诊至性别认同服务机构。尽管 NHS 的标准是 18 周内提供治疗,但等待时间通常较长。即便有延迟,您仍有权获得护理。


  • 隐私与医疗记录: 如果您持有《性别承认证书》(GRC),NHS 工作人员在未经您许可的情况下分享您的性别历史属于刑事犯罪。即便没有 GRC,您也可以要求记录显示您选择的姓名和性别。部分医疗信息(如生理性别)可能会被保留用于筛查,如宫颈或前列腺检查。


  • 医院病房与单性空间: 您应被安置在与您的性别认同相符的病房。在某些情况下,医院可能会使用单间来平衡所有患者的隐私,尤其是在 2025 年最高法院裁决之后。

若您的权利未得到尊重,该怎么办:
如果您觉得自己受到不公正对待或隐私被泄露,可以向 NHS 信托基金发起投诉,或联络患者咨询与联络服务处(PALS)。请记录好事件发生的过程和时间。

社会关怀与家庭支持

地方议会和社会关怀提供者必须尊重您的性别认同,建立您的福祉。您享有以下权利:

  • 福祉原则: 在关怀环境(养老院、寄养家庭、或接受议会资助)中,您所选的姓名、人称代词和性别认同必须得到尊重。

  • 保护职责: 保护的核心在于使您免受伤害,而非阻碍您的性别过渡。如果您处于弱势状态,议会的职责是保护您的安全并支持您的身份认同。

  • 对家庭及学校的支持: 如果您的孩子正在进行性别过渡,他们的声音至关重要。学校必须保护跨性别学生免受欺凌,并做出合理调整确保他们能全面参与校园生活。

若您的权利未得到尊重,该怎么办:
如果您或您的孩子受到社会服务机构或学校的不公对待,可以向议会的投诉团队或学校直接提出。请记录每次事件,并在必要时寻求支持。

实用建议:遭受歧视时该怎么办

  • 做好记录: 保存所有关于事件或决定的电子邮件、信件和笔记。

  • 迅速行动: 大多数申诉必须在歧视行为发生之日起三个月内提出。

  • 联络 ACAS: 针对劳动纠纷,请首先通过 ACAS 开展早期调解。

  • 考虑法庭或法院诉讼: 您可以向劳动法庭或郡法院提起诉讼。

  • 寻求支持: 工会、倡导团体和心理健康机构能提供实用的指导与情感支持。

英国跨性别权益发展简史

过去几十年里,英国跨性别权益和相关立法经历了一系列演变:

年份

里程碑

具体描述

2004

通过《性别承认法》

允许跨性别者通过获得 GRC 来合法更改性别,并取得新的出生证。

2010

通过《平等法》

合并了反歧视法,明确将“性别重置”列为受保护特征。

2018

GRA 改革法案咨询

政府就 GRC 申请流程的改革发起了公众咨询,但未产生法律修改。

2021

护照相关裁决

最高法院裁定,英国没有义务签发“X”性别护照,否决了对非二元性别的法定认可。

2023

苏格兰 GRR 法案被拦截

英国政府根据第35条规定签发法令,阻止了苏格兰议会的《性别承认改革法案》。

2025

最高法院作出裁决

在 *For Women Scotland* 案中,最高法院一致裁定,《平等法》中的“性别”指出生生理性别。

词汇表

  • 性别承认证书 (GRC): 一份允许个人更改出生证书和结婚记录中法定性别的法律文件。

  • 关于工作场所的特定问题,请参阅我们的指南:职场错误称呼与歧视

    性别重置: 《2010年平等法》下的受保护特征,适用于任何提议进行、正在进行或已经完成性别过渡程序的人。

  • 单性服务: 仅限单一性别使用的服务(例如女厕所),如果理由充分,在《平等法》下是被允许的。

  • 受保护特征: 《2010年平等法》规定的类别(例如性别、种族、性别重置),不能作为歧视他人的依据。

  • 第35条命令: 一项允许英国政府阻止苏格兰议会通过地方性立法的法律机制。


免责声明:本文提供一般性信息,而非法律、财务、医疗或税务方面的专业咨询。

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