Si vous êtes travailleur indépendant et que vous vous occupez de quelqu’un au moins 35 heures par semaine, vous pouvez avoir droit à l’allocation Carer’s Allowance (CA). Toutefois, les règles sur ce qui compte comme des « revenus » peuvent sembler intimidantes, surtout lorsque vos revenus ne sont pas les mêmes chaque semaine. Bien faire les choses est essentiel — si vos revenus hebdomadaires dépassent le plafond de la CA, même pendant une courte période, vous pourriez perdre votre droit et devoir rembourser de l’argent. Cet article explique, en termes simples, comment calculer vos revenus de travail indépendant pour la CA, ce que vous pouvez déduire et comment sécuriser votre demande.
Qu’est-ce qui compte comme « revenus » pour l’allocation Carer’s Allowance ?
Pour la Carer’s Allowance, « revenus » désigne vos revenus tirés du travail indépendant ou d’un emploi après certaines déductions. Le Department for Work and Pensions (DWP) examine vos revenus nets, et non votre chiffre d’affaires ni le montant que vous retirez de votre activité. Voici ce que vous pouvez déduire avant de calculer votre montant hebdomadaire :
Impôt sur le revenu effectivement payé : seul l’impôt que vous avez payé pour la période concernée peut être déduit.
Cotisations d’assurance nationale effectivement payées : là encore, seulement ce que vous avez payé, et non ce que vous prévoyez de payer.
Dépenses professionnelles admissibles : elles doivent être entièrement et exclusivement liées à votre travail. Exemples :
Équipement ou outils nécessaires à votre travail (comme un ordinateur portable utilisé uniquement pour le travail)
Vêtements spécialisés (comme des uniformes ou des équipements de protection)
Frais de déplacement entre différents lieux de travail (pas vos trajets domicile-travail)
Fournitures de bureau ou abonnements à des logiciels
Cotisations de retraite : vous pouvez déduire 50 % de vos cotisations à une pension personnelle ou professionnelle.
Frais de garde pendant que vous travaillez : si vous payez quelqu’un pour s’occuper de la personne que vous aidez, ou de vos enfants, pendant que vous travaillez, vous pouvez déduire jusqu’à 50 % de vos revenus pour ces frais. L’aidant ne doit pas être votre conjoint, partenaire, parent, enfant ou frère ou sœur.
Certains types de revenus ne comptent pas comme des revenus pour la CA. Ils comprennent :
Revenus d’une pension professionnelle ou privée
Contributions d’une personne avec qui vous vivez pour vos frais de vie (sauf si elle est locataire ou pensionnaire)
Les premiers 20 £ par semaine et 50 % du reste de tout revenu provenant d’une personne logeant chez vous
Prêts ou avances de votre employeur
Il est important de vérifier chaque année le plafond actuel de revenus pour la CA, car il peut changer. Conservez toujours des dossiers clairs et des preuves de vos calculs.
Comment calculer vos revenus hebdomadaires de travail indépendant
Le DWP s’attend à ce que vous calculiez vos revenus hebdomadaires moyens, même si vos revenus sont irréguliers. Voici une méthode simple :
Commencez par vos revenus d’activité pour la période que vous évaluez (généralement une semaine, mais vous pouvez utiliser une période plus longue et la répartir).
Déduisez les dépenses professionnelles admissibles qui sont entièrement liées au travail.
Déduisez l’impôt sur le revenu et l’assurance nationale payés pour cette période.
Soustrayez 50 % de vos cotisations de retraite si vous cotisez à une pension.
Déduisez les frais de garde admissibles (jusqu’à 50 % de vos revenus), à condition que le prestataire de soins ne soit pas un proche parent.
Convertissez en montant hebdomadaire. Si vos revenus varient, vous pouvez utiliser une moyenne sur une période appropriée, mais conservez une trace claire de la façon dont vous l’avez calculé.
Un simple tableur ou carnet peut vous aider à suivre le tout. Listez chaque déduction, la date, et conservez les reçus ou relevés bancaires comme preuves.
Exemples de calcul
Voyons deux exemples pour clarifier les choses.
Exemple 1 : revenu régulier
Revenus d’activité (par semaine) : 360 £
Dépenses professionnelles (matériel, logiciels) : 110 £
Impôt et NI (par semaine) : 20 £
Cotisations de retraite : 20 £ (donc 10 £ sont déductibles)
Frais de garde pendant le travail : 40 £ (entièrement admissibles, car ils représentent moins de 50 % des revenus et ne sont pas payés à un proche parent)
Calcul : 360 £ − 110 £ − 20 £ − 10 £ − 40 £ = 180 £
Si le plafond de la CA est, par exemple, de 151 £ par semaine, vous dépasseriez la limite et ne seriez pas éligible à la CA pour cette semaine-là. Vous devrez peut-être revoir vos dépenses ou le moment où vous travaillez et engagez des frais de garde.
Exemple 2 : avec déplacements entre lieux de travail
Revenus d’activité (par semaine) : 250 £
Dépenses : 60 £ (outils), 25 £ (carburant entre lieux de travail)
Impôt et NI : 10 £
Pension : aucune
Frais de garde : 30 £ (entièrement admissibles)
Calcul : 250 £ − 60 £ − 25 £ − 10 £ − 30 £ = 125 £
Dans ce cas, vos revenus hebdomadaires sont inférieurs au plafond de la CA, vous resteriez donc éligible.
Bien conserver ses documents
Une bonne tenue des dossiers est essentielle. Conservez toutes les factures, reçus et relevés bancaires liés à vos revenus et dépenses professionnelles. Indiquez quels coûts sont exclusivement professionnels, et tenez un journal hebdomadaire de vos heures de travail et de vos heures de soins. Si vous avez une semaine avec des revenus exceptionnellement élevés (par exemple, une mission ponctuelle), notez une explication de ce pic et la date. Cela peut aider si le DWP demande des preuves ou si votre demande est réexaminée.
Pièges courants à éviter
De nombreux aidants perdent de la CA à cause d’erreurs simples. Voici quelques points à surveiller :
Ne pas conserver les reçus ou des dossiers clairs pour les dépenses
Réclamer des frais de garde payés à un proche parent (interdit)
Confondre les prélèvements sur l’activité avec le bénéfice (la CA est basée sur le bénéfice après déductions)
Déduire le montant total des cotisations de retraite (seuls 50 % sont autorisés)
Dépasser la limite hebdomadaire à cause d’un paiement ponctuel sans le signaler
Liste de contrôle finale
Avant de soumettre vos chiffres, assurez-vous d’avoir :
Calculé les revenus hebdomadaires avec preuves à l’appui
Appliqué correctement toutes les déductions autorisées
Vérifié que les frais de garde ne sont pas payés à un proche parent
Vérifié le plafond hebdomadaire actuel de revenus pour la CA
Documenté au moins 35 heures de soins par semaine
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Avertissement : cet article de blog fournit des informations générales à des fins éducatives uniquement. Il ne constitue pas un conseil juridique. Les résultats peuvent varier selon votre situation personnelle.
Si vous avez besoin de plus de détails, notre Carer’s Allowance refusée ? Voici comment faire appel peut vous aider.
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Pour les questions connexes, consultez Travailleur indépendant et allocation Carer’s Allowance : éligibilité et pièges.
