Employment law in England and Wales governs the relationship between employers and employees—from the moment you sign your contract to the day you leave. If you've ever wondered about your rights at work, whether you can challenge an unfair dismissal, or how to handle workplace discrimination, this is the area of law that protects you. Most employment disputes are resolved through the Employment Tribunal, a specialist court that hears claims about unfair dismissal, discrimination, unpaid wages, whistleblowing, and much more. Before you can bring a claim, you'll usually need to go through ACAS Early Conciliation—a free service designed to help you and your employer reach an agreement without the stress and cost of a tribunal hearing. The key legislation includes the Employment Rights Act 1996, which covers unfair dismissal and redundancy rights, the Equality Act 2010 protecting you from discrimination, and the Public Interest Disclosure Act 1998 for whistleblower protections. The Working Time Regulations 1998 ensure you're entitled to rest breaks and annual leave. Our employment law articles explain these rights in plain English, whether you're facing a grievance, negotiating a settlement agreement, or simply trying to understand your employment contract.
Soin de maternité négligent ? Comment le savoir, même si l'hôpital affirme que tout s'est bien passé
vdd
: Tactiques d'obstruction du SEND : comment défier votre conseil
Le conseil peut recevoir l'ordre de retarder l'aide aux enfants autistes, TDAH et dyslexiques. Apprenez à contester votre travailleur social et à gagner.
Confiance financière pour les femmes : savoir, demander et gagner
Donner aux femmes, avec leurs partenaires, les moyens de comprendre l’argent, de poser des questions pertinentes et de bâtir leur indépendance financière, quel que soit leur point de départ.
Mon enfant peut-il me rendre visite en prison ?
Votre enfant peut-il vous rendre visite en prison ? Comprenez vos droits par tranche d'âge, les obstacles possibles et les changements prévus en 2026 en Angleterre et au pays de Galles.
Couples non mariés au Royaume-Uni : évolution possible des droits
Cohabitation : ce qu'il faut savoir et comment se préparer aux changements potentiels.
Plan IA LSB 2026/27 : Réglementation de l'IA juridique et legaltech grand public
Le plan de la LSB sur l'IA présente l'IA Growth Lab, les bacs à sable et la façon dont la régulation de l'IA au Royaume-Uni pourrait soutenir la legaltech grand public.
Rapport - L'IA dans les services juridiques Juin 2026 par le LSB
Le rapport du LSB sur l’IA dans les services juridiques montre que les consommateurs espèrent des outils plus accessibles, abordables et simples.
Abris à gâteaux : tout ce qu'il faut savoir.
FAQ sur les cabanes à gâteaux : légalité au sein de votre commune, licence de commerce ambulant, hygiène alimentaire, agréments, assurance et plus encore.
Succession des retraites d'avril 2027 : tout savoir
Comment se préparer au changement de l'IHT sur les pensions d'avril 2027. Qui sera le plus touché ? Ce que les familles doivent vérifier avant d'agir.
Trivial Benefits : chèques-cadeaux et astuces
Tout sur les cadeaux non imposables en Angleterre et au Pays de Galles. Règles HMRC, cadeaux de 50 £, cartes-cadeaux, dirigeants et exemples.
