Porozmawiaj z Caira 24/7. Uzyskaj natychmiastowe odpowiedzi o drodze do ILR.
Prześlij BRP, stęple w paszporcie i umowy, by sprawdzić status płacowy i nieobecności.

Szybka odpowiedź: Hindusi to największa grupa na wizie Skilled Worker.
Do osiedlenia się (ILR) potrzeba 5 lat nieprzerwanego pobytu na tej wizie.
Nieobecność w UK nie może przekroczyć 180 dni w dowolnym kroczącym roku.
Musisz spełniać wymóg płacowy, zdać test Life in the UK i test angielskiego B1.
Najczęstsze pułapki dla osób z Indii to:
(1) praca na wizie Intra-Company Transfer (która nie liczy się do ILR),
(2) przekroczenie limitu 180 dni nieobecności przez wyjazdy do rodziny.

Trzy kluczowe wnioski

1. Licz tylko właściwe dni i wizy.
   Czas na ICT (Tier 2 ICT / Senior or Specialist Worker) nie liczy się do ILR.
   Wielu pracowników TCS, Infosys czy Wipro dowiaduje się o tym za późno.
   Sprawdź swoją kategorię wizy na BRP lub eVisa już teraz.

2. Zasada 180 dni ma charakter kroczący.
   Nieobecności są liczone w każdym kroczącym okresie 12 miesięcy.
   To nie jest rok kalendarzowy.
   Ślub w Indiach, opieka nad rodzicem i praca zdalna szybko złamią ten limit.

3. Wymagania finansowe stale rosną.
   Próg płacowy Skilled Worker wzrósł w kwietniu 2024 r. do 38 700 GBP.
   Przy aplikacji o ILR musisz zarabiać aktualną stawkę rynkową (going rate).
   Liczona jest stawka z dnia wniosku, a nie z dnia przyjazdu do UK.

   
   
   

Kluczowe elementy (prostym językiem)

• Ciągłość legalnego pobytu.
  5 lat na ważnej wizie Skilled Worker lub jej poprzedniku (np. Tier 2 General).

• Co się nie liczy.
  Wizy ICT, wizy studenckie, Graduate route oraz okresy pracy nielegalnej.

• Nieobecności.
  Maksymalnie 180 dni poza UK w każdym kroczącym okresie 12 miesięcy.

• Sponsoring przy ILR.
  Sponsor musi nadal chcieć Cię zatrudniać.
  Po utracie sponsora masz 60 dni na znalezienie nowego i uzyskanie wizy.

• Zarobki przy ILR.
  Musisz spełniać próg ogólny lub rynkowy dla Twojego kodu SOC 2020.
  Wypłaty muszą być udokumentowane przez PAYE, paski i wyciągi z banku.

• Test Life in the UK i angielski.
  Wymagany poziom B1 CEFR lub dyplom zweryfikowany przez UK ENIC.

• Osoby zależne (Dependants).
  Partner i dzieci mogą wnioskować z Tobą po 5 latach pobytu.
  Dorośli partnerzy muszą zdać testy językowe i Life in the UK.

Częste błędy i niedopatrzenia

• Założenie, że czas na ICT się liczy.
  To największy błąd specjalistów IT z Indii.
  Liczy się tylko czas na wizie Skilled Worker.

• Zmiana pracy bez nowej wizy i CoS.
  Rozpoczęcie nowej pracy przed wydaniem wizy przerywa ciągłość pobytu.

• Praca zdalna z Indii.
  Każdy dzień poza UK liczy się do limitu 180 dni.
  Dzieje się tak nawet przy pracy dla brytyjskiego pracodawcy.

• Poleganie na ulgach z pandemii.
  Udogodnienia z czasu Covid-19 zostały wycofane.
  Nie mają już zastosowania.

• Sprawdzanie stawek rynkowych dopiero w 5. roku.
  Jeśli zarabiasz zbyt mało, poproś o podwyżkę odpowiednio wcześniej.

• Koszt opłat i opłaty zdrowotnej IHS.
  Dla 4-osobowej rodziny koszty mogą przekroczyć 25 000 GBP.
  IHS płaci się z góry za cały okres ważności wizy.

Najlepsze wskazówki

• Od pierwszego dnia mnóż arkusz z dniami poza UK.
  Zapisuj datę wyjazdu, powrotu i powód.

• Rób zdjęcia każdej strony paszportu przy kontroli.
  Systemy cyfrowe bywają zawodne, dowody fizyczne są pewniejsze.

• Co roku proś sponsora o certyfikat.
  Potwierdzaj stanowisko, pensję oraz kod SOC.

• Przed zmianą pracy uzyskaj nowy CoS i wizę.
  Urząd nie toleruje przerw w zatrudnieniu u sponsorów.

• Dla zawodów z listy ISL:
  Upewnij się, że Twoja pensja odpowiada stawce rynkowej dla ILR.

• Pamiętaj o opcji 10-letniej (Long Residence).
  Liczy się tu każdy rodzaj wizy (w tym ICT).
  Inne są jednak limity: max 184 dni naraz i 548 dni łącznie w 10 lat.

Krok po kroku: Plan na 5 lat dla Skilled Worker

1. Rok 1 — Podstawa.
   Upewnij się, że Twoja wiza to Skilled Worker. Załóż arkusz wyjazdów.
   Zarejestruj się w przychodni i załóż konto w banku.

2. Rok 2 — Testy.
   Jeśli nie masz dyplomu z UK, zapisz się na test B1 SELT.
   Zacznij naukę do testu Life in the UK.

3. Rok 3 — Przegląd kariery.
   Sprawdź stawkę rynkową dla swojego kodu SOC 2020 na GOV.UK.
   Negocjuj płacę, by spełnić wymogi.

4. Rok 4 — Kontrola wyjazdów.
   Zweryfikuj pieczątki. Ile wynosi krocząca suma dni?
   Ogranicz zbędne podróże.

5. Rok 5 — Wniosek.
   Możesz aplikować 28 dni przed upływem 5 lat.
   Przygotuj paski, CoS, testy, opłatę IHS i umów wizytę.

6. Rok 6 — Obywatelstwo.
   Po 12 miesiącach od ILR możesz wnioskować o paszport.
   Indie nie uznają podwójnego obywatelstwa. Zaplanuj zwrot dokumentu i OCI.

Przykłady

• Przykład 1 — Konsultant TCS (4 lata na ICT).
  Arjun zmienia wizę na Skilled Worker u nowego pracodawcy.
  Czas z ICT się zeruje. Odliczanie 5 lat do ILR rusza od nowa.

• Przykład 2 — Opiekun medyczny na liście ISL.
  Priya ma niższą pensję wejściową.
  Przy ILR w 2027 r. musi osiągnąć pełną stawkę rynkową.
  Uzyskała podwyżkę na 9 miesięcy przed wnioskiem.

• Przykład 3 — Sezon ślubny i rodzina.
  Rohan spędził w Indiach 190 dni w ciągu roku.
  Przekroczył limit 180 dni.
  Musi odwołać kolejny wyjazd, by zresetować średnią kroczącą.

• Przykład 4 — Cofnięta licencja sponsora.
  Firma Meeny traci licencję. Meena ma 60 dni na nowego sponsora.
  Uzyskuje nową wizę w 47 dni. Ciągłość pobytu zostaje zachowana.

Gdzie ludzie napotykają trudności

• Ścieżka 10-letnia (Long Residence).
  Uratuje Cię, jeśli przerwiesz plan 5-letni.
  Inne limity: max 184 dni na wyjazd, łącznie 548 dni.

• Testy dla partnerów.
  Partnerzy również muszą zdać test B1 przed ILR.
  Weryfikacja dyplomów z Indii przez UK ENIC bywa czasochłonna.

• Zrzeczenie się paszportu Indii.
  Obowiązkowe po otrzymaniu obywatelstwa UK.
  Procedura OCI trwa kilka tygodni.

• Wymóg nieposzlakowanej opinii.
  Zaległości podatkowe, długi w NHS (>500 GBP) lub mandaty mogą zniszczyć wniosek.

Gdzie szukać pomocy

• GOV.UK "Skilled Worker visa: settle in the UK" — oficjalne zasady i opłaty.

• Instrukcje dla urzędników Home Office "Skilled Worker" — z czego korzysta urzędnik.

• Appendix Skilled Worker oraz Appendix Long Residence brytyjskich przepisów.

• Dział imigracyjny pracodawcy — duże firmy z Indii mają własne zespoły prawne.

• Brytyjski prawnik imigracyjny — niezbędny przy skomplikowanych sprawach.

Podsumowanie:
Droga do ILR jest jasna, lecz wymaga skrupulatności.
Dwa arkusze (dni poza UK i monitoring płacy) oraz coroczny kontakt ze sponsorem to klucz do sukcesu bez kosztownego resetu.

Więcej informacji znajdziesz w przewodniku o Wizie BN(O) do UK: droga 5+1 do ILR i obywatelstwa.

Uwaga: Ten artykuł ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej ani finansowej.