Är du osäker? Prata med Caira från Unwildered.
Caira granskar dokument och foton.
Sedan hjälper hon dig att skriva frågor innan du agerar.
Se Caira som ett stöd, inte juridisk rådgivning.
Vad hände den 18 januari 2026?
Hongkong ändrade kravet för kontinuerliga kontrakt.
Det gamla testet krävde ofta fyra veckor med minst 18 timmar per vecka.
Det nya testet är mer flexibelt.
Du kan uppfylla kravet om du jobbar hos samma arbetsgivare i fyra veckor och klarar det nya timtestet.
Det nya timtestet
Väg | Betydelse i praktiken |
|---|---|
17 timmar varje vecka | Den anställda arbetar minst 17 timmar under var och en av de fyra veckorna. |
68 timmar under fyra veckor | Om en vecka understiger 17 timmar räcker det om totalen når 68 timmar. |
Före 18 januari 2026 | Den äldre regeln om 18 timmar per vecka kan fortfarande gälla för tid bakåt. |
Varför detta är viktigt
Statusen påverkar dina rättigheter.
Det gäller helgdagslön, semester, sjuklön, föräldraledighet och avgångsvederlag.
Rättigheterna styrs av dina villkor.
Bevis att spara
Arbetsscheman;
Tidrapporter;
Skärmbilder från WhatsApp på pass;
Lönespecar och banköverföringar;
Meddelanden om avbokade pass;
Anställningsavtal och personalhandbok;
Skärmbilder från Arbetsdepartementets verktyg.
Situationer att se upp med
1. En vecka under 17 timmar
Någon jobbar 20, 19, 15 och 18 timmar.
Här kan regeln om 68 timmar rädda dig.
Gör en tabell över veckorna baserat på schema och lönespecar.
2. Pass avbokas via chatt
Ett pass bokas av i sista minuten.
Spara schemat och chatten.
Frågan är om du nådde timgränsen, inte bara vad lönespecifikationen visar.
3. Rättigheter kräver status
Gäller frågan helgdagslön eller sjuklön?
Anställningsformen är viktig, men varje rättighet har egna villkor.
Skilj på timbevis och den specifika förmånen.
Vanliga frågor
Kan chefen kapa timmar för att slippa ge mig rättigheter?
Inte så enkelt, eftersom regeln om 68 timmar på fyra veckor ändå kan gälla.
Mönster och bevis avgör.
Får alla deltidsarbetande nu alla förmåner?
Nej. Kontraktet är viktigt, men varje förmån har fortfarande sina egna krav.
Hur kan Caira hjälpa till?
Ladda upp scheman, lönespecar eller bilder.
Caira skapar en veckoöversikt och hjälper dig att formulera brev till chefen.
Officiella källor
HK Labour Department: Ändrade krav för kontinuerliga kontrakt.
HK Labour Department: Utbildningsverktyg för det nya kontraktet.
HK Labour Department: Handbok till arbetsrättslagen.
