Grund | Exempelsituation |
|---|---|
Hyresskulder | Hyresgästen är skyldig två månaders hyra |
Hyresvärden vill sälja | Hyresvärden lägger ut fastigheten på marknaden |
Hyresvärden/familjen behöver flytta in | Hyresvärdens barn behöver ett hem |
Allvarligt brott mot hyresavtalet | Asocialt beteende, skador på egendomen |
Ombyggnad/Omfattande arbeten | Större renoveringar planeras |
Hyresavtal kopplat till anställning upphör | Vaktmästaren slutar sitt jobb |
Stödboende/temporärt boende | Hyresgästen är inte längre berättigad |
Att avsluta ett hyresavtal är inte längre så enkelt som det en gång var. Med lagförslaget om hyresgästers rättigheter 2024–25 måste hyresvärdar nu förlita sig på specifika rättsliga grunder för att återta besittningen av sin fastighet. Denna förändring är utformad för att ge hyresgäster större trygghet och säkerställa att vräkningar är rättvisa och motiverade. Här är en enkel guide till de sju tillåtna grunderna för att avsluta ett hyresavtal.
1. Hyresskulder
Om en hyresgäst hamnar rejält efter med hyran—vanligtvis två månader eller mer—kan hyresvärden ansöka om avhysning. Domstolen kommer att beakta skuldbeloppet och om skulden är återkommande.
2. Hyresvärden vill sälja
Hyresvärdar kan avsluta ett hyresavtal om de verkligen avser att sälja fastigheten. Uppsägning måste lämnas och processen måste följa de lagstadgade kraven.
3. Hyresvärden eller nära familjemedlem behöver flytta in
Om hyresvärden eller en nära familjemedlem behöver flytta in i bostaden som sitt huvudsakliga hem, är detta en tillåten grund. Bevis för ett verkligt behov krävs.
4. Allvarligt brott mot hyresavtalet
Detta omfattar situationer där hyresgästen har brutit mot avtalet på ett betydande sätt—till exempel genom att orsaka skador, ägna sig åt asocialt beteende eller hyra ut i andra hand utan tillstånd.
5. Ombyggnad eller omfattande arbeten
Om hyresvärden behöver genomföra omfattande arbeten eller ombyggnationer som inte kan utföras medan hyresgästen bor kvar, kan avhysning begäras. Arbetena måste vara betydande, inte bara vanliga reparationer.
6. Hyresavtal kopplat till anställning upphör
När hyresavtalet beviljades eftersom hyresgästen var anställd av hyresvärden (till exempel som vaktmästare eller lantarbetare), och den anställningen upphör, kan hyresvärden begära avhysning.
7. Stödboende eller temporärt boende
Om hyresavtalet erbjöds som en del av ett stödboende eller tillfälligt boende, och hyresgästen inte längre uppfyller behörighetskraven, får hyresvärden avsluta hyresavtalet.
Slutsats
Lagförslaget om hyresgästers rättigheter gör det tydligt: hyresvärdar måste ha en giltig anledning för att avsluta ett hyresavtal. Dessa sju grunder är utformade för att balansera hyresvärdars och hyresgästers rättigheter, så att hem är trygga men också gör det möjligt att hantera verkliga förändringar i omständigheterna.
Om du är osäker på vilken grund som gäller i din situation, finns Caira här för att hjälpa dig förstå dina alternativ och nästa steg.
Ansvarsfriskrivning: Denna artikel är endast avsedd som information och utgör inte juridisk, finansiell eller skatterådgivning. Utfall i frågor om skilsmässa och pension kan variera beroende på individuella omständigheter och den bevisning som lämnats in till domstolen. Överväg alltid att söka professionellt stöd för just din situation.
Om du behöver mer information kan vår Vad är brytklausulen i lagförslaget om hyresgästers rättigheter? hjälpa dig.
Du kanske också tycker att Vad är den högsta procenten en hyresvärd kan höja hyran med? Dina rättigheter enligt lagförslaget om hyresgästers rättigheter är användbar.
För relaterade frågor, se Gäller lagförslaget om hyresgästers rättigheter för befintliga hyresavtal?.
