Employment law in England and Wales governs the relationship between employers and employees—from the moment you sign your contract to the day you leave. If you've ever wondered about your rights at work, whether you can challenge an unfair dismissal, or how to handle workplace discrimination, this is the area of law that protects you. Most employment disputes are resolved through the Employment Tribunal, a specialist court that hears claims about unfair dismissal, discrimination, unpaid wages, whistleblowing, and much more. Before you can bring a claim, you'll usually need to go through ACAS Early Conciliation—a free service designed to help you and your employer reach an agreement without the stress and cost of a tribunal hearing. The key legislation includes the Employment Rights Act 1996, which covers unfair dismissal and redundancy rights, the Equality Act 2010 protecting you from discrimination, and the Public Interest Disclosure Act 1998 for whistleblower protections. The Working Time Regulations 1998 ensure you're entitled to rest breaks and annual leave. Our employment law articles explain these rights in plain English, whether you're facing a grievance, negotiating a settlement agreement, or simply trying to understand your employment contract.
Jag har blivit avstängd efter en anklagelse som rör en elev. Vad händer nu?
Att bli ombedd att lämna skolan kan kännas skrämmande. En avstängning är inte ett fastställande av misskötsamhet. Andas ut långsamt. En kort promenad kan hjälpa dig att samla tankarna. Din värsta farhåga är inte ett fastslaget faktum. Börja med brevet, nästa tidsfrist och någon som kan stötta dig.
Avstängd från skolan: Är det motiverat, och vilken lön och vilket stöd kan jag begära?
Att bli hemskickad kan kännas som en dom. Det är det inte. Stanna upp, andas ut långsamt och ta en kort promenad om det hjälper. Försök skilja det du vet från det värsta scenario som tankarna målar upp. Skolan kan behöva utreda, men avstängning kräver ett separat beslut. Du kan fråga varför, vad som händer med lönen och vem som ska stötta dig.
Efter en anklagelse som rör en elev: Referenser, återgång till undervisning och ersättning
Utredningen är avslutad, men du undrar fortfarande vad en annan skola kommer att få veta. Det är förståeligt att känna lättnad och oro samtidigt. Andas ut långsamt; en kort promenad kan hjälpa innan du öppnar handlingarna igen. Försök att inte se varje befarad följd som oundviklig. En anklagelse avslutar inte automatiskt en lärarkarriär; det viktiga nu är det dokumenterade utfallet och eventuella kvarstående begränsningar.
Det undertecknade äktenskapsförordet är borta: vad betyder IC v AD?
Ett äktenskapsförord kan få betydelse vid skilsmässan även om det undertecknade exemplaret är borta. IC v AD: bevis, behov och otydliga villkor.
Välja brittisk internatskola utomlands: Jämförelseguide
Praktisk England-guide för utländska föräldrar. Jämför internatformer, lov, kultur, förvarandarskap och stöd innan du tackar ja.
När internatskolan stänger: exeat, vårdnadshavare, visum och lovplanering
Hur utländska familjer planerar skollov och helger. Så hanterar ni vårdnadshavare och visumkrav. Slipp stress och överraskningar i sista sekunden.
Tro, kultur och särskilda behov i brittiska internatskolor: Frågor att ställa inför inskrivningen
En föräldraguide om gudstjänster, mat, högtider, kultur och stöd för extra behov i brittiska internatskolor.
Jag har vårdnadshavandeansvar – varför utesluter internatskolan mig från uppdateringar?
En guide för särlevande föräldrar i England. För dig som utesluts från info om internatskolor, välfärd eller viktiga beslut.
Internatskolan kan inte möta mitt barns behov – vad gör jag nu?
Englandsguide för föräldrar när en internatskola inte kan möta ett funktionshindrat barns behov. Få råd om anpassningar, bevis och överklagan till SEND-tribunalen.
Mobbning på elevhemmet: Vad ska jag kräva av skolan?
Praktisk guide för föräldrar i England. Vid oro för mobbning på internat. Akut säkerhet, bevis och klagomål. Detta måste skolan göra.
