Om du är osäker på hur detta påverkar dig, chatta med Caira från Unwildered.
Caira kan granska dokument, skärmbilder och brev för att hjälpa dig.
I Sydafrika är Caira ett hjälpmedel, inte juridisk rådgivning.
Vad ändrades 1 maj 2026?
Sydafrikas inkomsttröskel för BCEA ändrades 1 maj 2026.
De som tjänar över gränsen undantas från vissa lagstadgade skydd.
Tröskeln påverkar arbetstid, övertid och raster.
Den avgör dock inte alla anställningsrättigheter.
Den praktiska effekten
Om du tjänar... | Varför det spelar roll |
|---|---|
Under tröskeln | Du kan ha starkare lagstadgat skydd för arbetstid och övertid. |
Över tröskeln | Vissa BCEA-delar gäller inte, men avtal och andra lagar gäller fortfarande. |
Nära tröskeln | Kontrollera den totala lönen noga. |
Rörlig lön | Provision och tillägg kan kräva en noggrann beräkning. |
Dokument att kontrollera
anställningsavtal,
senaste lönespecifikationer,
årligt lönebrev,
övertidsjournaler,
tidrapporter eller stämpelkort,
skärmbilder på WhatsApp eller schema,
HR-policy för övertid och beredskap,
skriftlig vägran att betala övertid.
Scenarier att se upp med
1. Lönen är precis över tröskeln
Om lönen ligger precis över gränsen och övertid nekas, granska avtalet noga.
Kontrollera faktisk lön, tillägg och varifrån rätten till ersättning kommer.
2. Provision ändrar beräkningen
Säljare med rörlig provision behöver en korrekt beräkning.
Spara lönespecifikationer och fråga HR hur årsersättningen beräknats.
3. Beredskap blir obetald arbetstid
Att svara i telefon efter arbetstid kräver tydliga regler.
Spara samtalslistor och skriftliga instruktioner innan du tar upp frågan.
Vanliga frågor
Betyder lön över tröskeln att jag saknar rättigheter?
Nej. Vissa delar av BCEA tillämpas annorlunda.
Ditt avtal och andra arbetslagar gäller fortfarande.
Kan arbetsgivaren bara ändra min lönebeteckning?
Nej, beteckningar räcker inte.
Den faktiska lönen och avtalen måste alltid kontrolleras.
Hur kan Caira hjälpa till?
Ladda upp avtal, lönespecifikationer och skärmbilder.
Caira hjälper dig att jämföra siffror och formulera frågor till HR.
Officiella källor att kontrollera
Sydafrikas arbetsdepartement: ny BCEA-tröskel från 1 maj 2026.
Vägledning för Basic Conditions of Employment Act (BCEA).
CCMA eller arbetsdepartementets resurser för tvister.
