認沽期權條款範本（複製、貼上與修改）
Put Option Clause (Sample):
Any shareholder (including a director or partner) in this partnership, startup, or limited liability company may, upon the occurrence of a specified event (such as termination of employment, deadlock, or a set date after incorporation), require the company or other shareholders to purchase all their shares at a price determined by [agreed formula, e.g., fair market value or EBITDA multiple]
Put Option Clause (Sample):
Any shareholder (including a director or partner) in this partnership, startup, or limited liability company may, upon the occurrence of a specified event (such as termination of employment, deadlock, or a set date after incorporation), require the company or other shareholders to purchase all their shares at a price determined by [agreed formula, e.g., fair market value or EBITDA multiple]
Put Option Clause (Sample):
Any shareholder (including a director or partner) in this partnership, startup, or limited liability company may, upon the occurrence of a specified event (such as termination of employment, deadlock, or a set date after incorporation), require the company or other shareholders to purchase all their shares at a price determined by [agreed formula, e.g., fair market value or EBITDA multiple]
什麼是認沽期權條款？
認沽期權條款賦予股東（尤其是董事、合夥人及小股東）權利，可在特定事件發生時，要求公司或其他股東購買其股份。
這提供了明確的退出途徑。
能防止在公司成立後，被困於合夥企業、初創公司或有限公司中。
誰需要它？為什麼？
最適用於：
希望有保證退出途徑的小股東、董事和合夥人。
缺失時的主要風險：
特別是在關係破裂時，您可能會被迫繼續留任股東，而無法變現投資。
常見英國挑戰：
若未納入股東協議或公司章程，您便無自動權利去強制公司回購股份。
實際運作方式
例子：
您是一家有限責任初創公司的董事兼小股東。
若您辭職或公司陷於僵局，您可以啟動認沽期權條款。
這會要求公司或其他股東以預先設定的估值購買您的股份。
若無此條款，您可能會被不具流動性的股份套牢，無法退出。
常見陷阱與法律細節
此條款必須納入股東協議或公司章程中，方對合夥企業、初創公司或有限公司具有法律約束力。
估值公式應清晰客觀，以避免爭議。
回購資金可能是一個挑戰，請確保公司或股東有能力支付。
常見問題
1. 認沽期權條款能保證我獲付款嗎？
只有在公司或股東有資金的情況下才可以。可考慮加入分期付款或託管條款。
2. 董事和合夥人可以使用認沽期權條款嗎？
可以，前提是條款條文已包含董事和合夥人，而非僅限於普通股東。
3. 在英國法律中，初創公司或合夥企業的認沽期權條款是自動生效的嗎？
不是，必須將其明確寫入您的股東協議或公司章程中。
4. 哪些事件可觸發認沽期權？
常見的觸發因素包括辭職、解僱、僵局，或成立公司後的特定日期。
5. 回購價格是如何設定的？
價格應由清晰的公式釐定，例如公平市值、獨立估值或利潤倍數。
總結／行動步驟
檢查股東協議及公司章程，以確認是否包含認沽期權條款。
特別是當您為初創公司、合夥企業或有限公司的董事、合夥人或小股東時。
若缺少此條款，應在爭議發生前爭取將其納入。
以上述範本為起點，並根據您公司的需求和架構進行修改。
免責聲明：本內容僅供參考，並不構成法律、財務或稅務建議。具體情況因人而異。
